153 Remote chief hr-Jobs in ganz Deutschland.

... motiviertes Team bieten Ihnen jede Menge Gestaltungsspielraum und die Chance auf fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung. Dabei erhalten Sie die Möglichkeit, Schritt für Schritt weitere HR-Themenfelder kennenzulernen, Ihre Kenntnisse gezielt zu erweitern und perspektivisch ein breites HR-Generalistenprofil aufzubauen. Darüber ...

... Employer Branding Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium, z.B. in den Bereichen Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Wissenschaften - Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in ähnlichen Positionen - Fundierte Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie eine hohe Kommunikationskompetenz ...

... Universitätsabschluss im Personalwesen oder einem verwandten Bereich - Idealerweise praktische Erfahrung in polnischen Regulierungs-, HR-Prozessen und Arbeitsgesetzbuch in HR-bezogenen Einstellungen - Hohe Kenntnisse von HR- und IT-Systemen, gute MS-Excel-Kenntnisse - Erfahrung mit SAP von Vorteil - Erfahrung in der polnischen Gehaltsabrechnung ...

... driving strategic HR initiatives; strong ability to quickly familiarize oneself with country-specific labor and employment laws, regulatory requirements, and local HR practices. - Strong analytical, stakeholder management, and problem-solving skills, combined with proficiency in HR systems and digital tools such as Microsoft ...

... aber keine Voraussetzung. Das bieten wir dir - Praktische Mitarbeit an Kundenprojekten und Einblicke in den Beratungsalltag. - Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die ihr Wissen mit dir teilen. - Schrittweise mehr Verantwortung, passend zu deinen Kenntnissen und deiner Entwicklung. - Vielfältige ...

Für unseren Kunden in Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: HR Business Partner (m/w/d) Werden Sie zum strategischen Motor für moderne Personalarbeit und gestalten Sie mit Ihren Ideen spürbare Veränderungen im Unternehmen. Ihre Aufgaben: - Beratung von Führungskräften zu vielfältigen HR-Themen und arbeitsrechtlichen ...

... Weiterführung und Pflege unseres Kompetenzmodells sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse - HR-Support: Unterstützung bei administrativen HR-Themen und allgemeinen Personalprozessen - HR-Ansprechpartner: stellvertretende/r Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei Fragen rund ...

... spannenden Projekten mit und bringst deine Ideen ein – von Ad-hoc-Analysen bis zur Entwicklung neuer Tools. Dein Profil: - Studium im Bereich BWL, Controlling oder HR – oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im Controlling. - Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, HR-Analytics oder Personalcontrolling – ...

... prompt adherence, and originality. - Assess whether lyrics sound natural, focusing on word choice, slang, and regional expressions. - Work independently and asynchronously to meet deadlines while improving AI model performance . Qualifications Must-Have - Native or near-native proficiency in German . Ability to follow detailed ...

... molecular glues, cell therapies, gene therapies, radioligand therapies, etc. - 5+ years of relevant industry R&D experience . Preferred - Experience taking a program through lead optimization or IND-enabling/preclinical development. - Experience at mid-sized, emerging, or resource-constrained biotech, ideally outside the top-20 ...

... accurate and appropriately framed. - Provide clear written explanations and actionable recommendations for survey improvements. - Work independently and asynchronously to ensure high-quality survey outputs. Qualifications Must-Have - 3+ years of professional experience in healthcare, pharmaceutical, life-sciences, or medically ...

... uns wünschen: - Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion, als HR Manager oder Senior PersonalreferentIn - Souveräner Umgang mit HR‑Systemen (HRIS) zur Pflege von Mitarbeiterdaten, Unterstützung entlang des Employee Lifecycles sowie zur Steuerung von Dokumentation & Workflows; Erfahrung mit BambooHR von ...

... Weiterführung und Pflege unseres Kompetenzmodells sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse - HR-Support: Unterstützung bei administrativen HR-Themen und allgemeinen Personalprozessen - HR-Ansprechpartner: stellvertretende/r Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei Fragen rund ...