... Entscheidungswege die Zielerreichung unterstützen oder behindern, und entwickelst daraus Vorschläge für eine wirksamere Organisation gemeinsam mit der Organisationsentwicklung. - Du befähigst Fachbereiche und Führungskräfte, strategische Ziele in ihren Verantwortungsbereichen zu konkretisieren und konsequent auf Wirkung auszurichten. ...
... kontinuierlich weiter. Qualifikation - Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Consulting, Learning & Development, Change Management, Organisationsentwicklung oder in einer vergleichbaren Schnittstellenrolle. - Du verstehst, wie Beratungs- und Entwicklungsprojekte entstehen – von der ersten Kund*innenanfrage ...
... Führungskräften und Leadership-Teams in allen HR- und People-Themen - Ableitung und Umsetzung von HR-Strategien auf Basis der Geschäftsziele - Beratung zu Organisationsentwicklung, Rollenarchitektur und Workforce Planning - Verantwortung für Talent- und Nachfolgeplanung sowie den Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines - Steuerung ...
... Produktionsplanung, Materialfluss, Werkslogistik, Qualitätssicherung sowie Lean Management und kontinuierlicher Verbesserung Ausgeprägte Kompetenz in Organisationsentwicklung und Change- Management sowie Erfahrung in der Integration, Stabilisierung und Weiterentwicklung bestehender Teams und Strukturen Unternehmerisches Denken, ...
... Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen - Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung - Du analysierst die Arbeitsbedingungen sowie Organisationsstrukturen und entwickelst Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit - Du berätst ...
... Pharmaunternehmens suchen wir HR-Expert:innen, die strategisch denken und operativ anpacken können. Hier erwarten Sie spannende Aufgaben zwischen Talentgewinnung, Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbindung. Anforderungen - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder ...
... Pharmaunternehmens suchen wir HR-Expert:innen, die strategisch denken und operativ anpacken können. Hier erwarten Sie spannende Aufgaben zwischen Talentgewinnung, Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbindung. Anforderungen - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder ...
Ihr Aufgabengebiet Als Talent & Development Manager (m/w/d) verantworten Sie das Talent Management sowie die Personal- und Organisationsentwicklung und gestalten aktiv unsere Prozesse mit. Die Stelle wird zunächst auf zwei Jahre befristet sein. Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben: • Entwicklung und Umsetzung ...
... Achim und der Vereinbarung strategischer Ziele zwischen Bürgermeister und Rat mitwirken Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit in Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Digitalisierung) Mit Impulsen aus dem eigenen Fachbereich zur Gesamtentwicklung der Stadt Achim beitragen Fachlich-strategische Führung des Fachbereichs: ...
... sowie People Themen und stehst im engen Austausch mit unseren Teams und Führungskräften Anforderungen - Du bringst erste Erfahrung in Personal- oder Organisationsentwicklung mit - Du kommunizierst offen und klar, mit Kolleg:innen genauso wie mit Führungskräften, und hast ein super Gespür für Menschen und Situationen - Du ...
... von Forschungs- und Innovationsprojekten Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit oder Gesundheitsschutz Weiterbildungen und Seminare sowie Personal- und Organisationsentwicklung Fachkräftesicherung und Arbeitsmarktdienstleistungen MEHR ERFAHREN. Tritt ein in die virtuelle Welt von TÜV Rheinland People & Business Assurance Geschäftsfelder ...
Seit 30 Jahren stellen wir uns einer besonderen Aufgabe: Menschen und Organisationen zu stärken. Als Berater:innen und Wegbegleiter:innen unterstützen wir unsere Kunden:innen aus Mittelstand und öffentlicher Verwaltung, ihre Ziele zu erreichen und fit für die Zukunft zu werden.
... Geschäftsführung als Sparringspartner auf Augenhöhe und gestalten arbeitsrechtliche, organisatorische und strategische HR-Themen maßgeblich mit. Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen sowie Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Abläufen Umsetzung und Koordination strategischer HR-Projekte, insbesondere in den Bereichen ...
Germany, Bremerhaven
Stellenangebot ansehen
Caritasverband für die Region Aachen Stadt und Aachen Land e.V.
... Querschnittsthemen (z.B. Digitalstrategie, Transparenzstandards etc.) • Beratung und Beteiligung in der strategischen Weiterentwicklung des Verbandes (Organisationsentwicklung, Leitbildprozess, Unternehmenskultur, etc.) • Geschäftsführung der spitzenverbandlichen Zusammenarbeit des Caritasverbandes mit den katholischen Fachverbänden ...
... (Dipl./Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst ausgeprägte ...
... Betreuung von Führungskräften Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management) Unterstützung bei internen Kommunikationsmaßnahmen sowie bei der Planung und Durchführung von Führungskräfteschulungen ...
... Fachexpert*innen tragfähige und praxistaugliche Organisationslösungen im In- und Ausland. - Sie arbeiten an Konzepten, Standards und Instrumenten für die Organisationsentwicklung und Funktionsbewertungen. - Sie analysieren und bewerten Managementfunktionen und leiten daraus klare Empfehlungen ab. - Sie begleiten Umsetzungsmaßnahmen, ...
...Dich bereit für deine Aufgaben Als Werkstudent:in im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung unterstützt Du unsere erfahrenen... ...Präsentationen sowie Trainings- und Workshopmaterialien. Persönlich wachsen. Durch Feedback und Austausch im Team entwickelst Du...
... die organisations- und personalstrategische Ausrichtung der Kreisverwaltung gestalten. Zu unseren Aufgaben gehören u.a. das Personalmanagement, die Organisationsentwicklung/-beratung, das Projektmanagement, das Betriebliche Gesundheitsmanagement oder das Vorantreiben der Verwaltungsdigitalisierung. Profil - Eine abgeschlossene ...