... großen früher. Und wir verkleinern diesen Anteil systematisch, über Digitalisierung, Self-Services und den sinnvollen Einsatz künstlicher Intelligenz. Profil - Mehrjährige, generalistische Erfahrung im Personalbereich, etwa als Personalreferent/in, HR Manager/in, HR Generalist/in oder HR Business Partner/in. Eine ausschließlich ...
... Betriebsrat zusammen und gestalten HR-Projekte sowie Prozessoptimierungen. Ihr Profil: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, HR oder eine vergleichbare Qualifikation. - Sie bringen mehrjährige HR-Business-Partner-Erfahrung mit, vorzugsweise aus dem High-Tech-Umfeld. - Sie weisen Erfolge ...
HR Business Partner (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung in Vollzeit oder Teilzeit Wir suchen vorübergehend (Elternzeitvertretung ca. 16 Monate) einen Business Partner in People and Organization in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 70 %), um unser Team in unserer Klebstoffsparte bei UHU in Bühl zu verstärken. Mach einen ...
HR Business Partner (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung in Vollzeit oder Teilzeit Wir suchen vorübergehend (Elternzeitvertretung ca. 16 Monate) einen Business Partner in People and Organization in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 70 %), um unser Team in unserer Klebstoffsparte bei UHU in Bühl zu verstärken. Mach einen ...
... einen Business Partner in People and Organization in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 70 %), um unser Team in unserer Klebstoffsparte bei UHU in Bühl zu verstärken. HR Business Partner (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung in Vollzeit oder Teilzeit Wie du dich einbringen kannst: In dieser Aufgabe bist du ein zuverlässiger ...
... arbeiten in einem motivierten Team in einem klar organisierten Umfeld. Anforderungen - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent - Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts - Erfahrung mit SAP HR (HCM); Kenntnisse ...
... Sie arbeiten in einem motivierten Team in einem klar organisierten Umfeld. Anforderungen - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal - Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent - Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts - Erfahrung mit SAP HR (HCM); Kenntnisse ...
... HR-Expert:innen, die operative Stärke und strategisches Denken verbinden. Anforderungen - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d) - Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts - Gute Erfahrung mit SAP HR (HCM), ...
... mbH, die Wilfried Dunckel GmbH, die Ludwig Hammer GmbH, die Holtermann Regeltechnik GmbH, die Lagrange TWM GmbH, die Alfred Pieper GmbH sowie die Stingl GmbH. Mehr anzeigen Arbeitsorte Karte anzeigen - August-Borsig-Straße 6, 68199 Mannheim Stellenangebot: Senior HR Business Partner (m/w/d) bei VED BGS Management GmbH Mannheim ...
... Organisation beitragen. Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder Recht - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren strategischen HR-Funktion - Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen - Fundierte ...
... sprachlich bereichernd ist. Das bestehende Team wird Ihre Einarbeitung aktiv begleiten, damit Sie Ihre neue Rolle unter optimalen Bedingungen aufnehmen können. Ihre Aufgaben | HR Business Partner – HR Generalist - Luxembourg - Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Teams bei sämtlichen HR-Themen mit einer sowohl ...
... und Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze. Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung einer genauen Finanzberichterstattung und bietest praktische HR-Unterstützung in beiden Ländern, wobei du als lokaler Ansprechpartner für Mitarbeitende und externe Partner fungierst. Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten ...
... Talentgewinnung, Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbindung. Anforderungen - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d) - Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts - Gute Erfahrung mit SAP HR (HCM), ...
... Talentgewinnung, Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbindung. Anforderungen - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d) - Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts - Gute Erfahrung mit SAP HR (HCM), ...
HR Generalist m/w/d Sie sind HR Specialist , Personalreferent , Personalmanager oder HR Manager und suchen in Vollzeit am Standort Herborn nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Das trifft sich gut! Die Position bietet die Möglichkeit der Direktvermittlung . Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen ...
... company pension scheme - Many other employee benefits, including through Corporate Benefits Aspects Support the Head of HR Europe (w/o Germany) in driving the HR Europe roadmap, including the implementation of the People Strategy and HR Strategy. A key focus for the coming years will be the HR transformation agenda across ...
... Dashboards, die HR Business Partner und das Leadership Team mit aussagekräftigen, handlungsrelevanten Insights versorgen Funktion als Subject Matter Expert für HR-Daten und Reporting; Sicherstellung von Datenqualität und -konsistenz sowie Pflege globaler Organisationsstrukturen in enger Zusammenarbeit mit dem Global HR Team ...
Avantgarde: Verkaufen, was den Mittelstand wirklich voranbringt. Die Avantgarde Business Solutions GmbH begleitet mittelständische Unternehmen seit über 30 Jahren durch ihre Digitalisierung - als einer der führenden Sage-Partner in Deutschland und mit einem eigenen Datacenter. Über unsere drei Business Units ERP, KI und ...