Du möchtest nach deinem Studium in die vielfältige Welt des Personalmanagements einsteigen, unterschiedliche HR-Fachbereiche kennenlernen und von Anfang an eigene Ideen einbringen?

Dann komm zu uns! Im Rahmen unseres 12-monatigen Traineeprogramms erhältst du umfassende Einblicke in die Personalarbeit der Malteser in den Regionen Nordost und Nordwest. Dabei lernst du unter anderem die Personalverwaltung, das Arbeitsrecht, das Arbeitszeitmanagement, die Personalentwicklung und das Personalcontrolling kennen.

Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit, übernimmst schrittweise eigene Verantwortung und bearbeitest im Laufe des Programms eine eigenständige HR-Projektarbeit. Dabei wirst du persönlich durch einen festen Mentor begleitet.

Für unser Team in Lohne (Oldenburg) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch einen Trainee (m/w/d) im Bereich Human Resources in Vollzeit (39 Std./Wo.).

Aufgaben

Du lernst die verschiedenen Bereiche des Personalmanagements kennen und unterstützt die HR-Teams bei vielfältigen operativen und strategischen Aufgaben
Du übernimmst zunehmend eigenständige Aufgaben und Verantwortung innerhalb der verschiedenen HR-Prozesse
Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten
Du wirkst an Digitalisierungs- und Veränderungsprojekten im Personalbereich mit
Du arbeitest eng mit Mitarbeitenden, Führungskräften und internen Schnittstellen zusammen

Profil

Du hast ein Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen
Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich gesammelt, beispielsweise durch Praktika, eine Werkstudententätigkeit oder eine Ausbildung – für deinen Einstieg bei uns ist das jedoch keine Voraussetzung
Du interessierst dich für die vielfältigen Themen und Aufgaben des Personalmanagements
Du verfügst über eine hohe IT-Affinität und interessierst dich für die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
Du arbeitest dich gerne in neue Themen ein, kannst unterschiedliche Perspektiven einordnen und möchtest nicht nur bestehende Abläufe kennenlernen, sondern auch verstehen und weiterdenken
Du gehst verantwortungsvoll mit vertraulichen und sensiblen Daten um
Du hast eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

Wir bieten

Dein Programm:

Ein strukturiertes 12-monatiges Traineeprogramm mit Einblicken in die wesentlichen HR-Fachbereiche
Eine strukturierte Einarbeitung sowie persönliche Begleitung durch einen festen Mentor mit regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Malteser Akademie und moderne E-Learning-Angebote sowie die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten innerhalb der Organisation mitzuwirken

Deine Arbeitsbedingungen:

Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Sonderzahlungen (z. B. Jahressonderzahlung)
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen
Mobilitäts- und Gesundheitsangebote, z. B. Deutschlandticket und JobBike, Firmenfitness über Epassi (ehemals Hansefit) oder EGYM Wellpass sowie Bezuschussung einer Bildschirmarbeitsplatzbrille
Weitere Zusatzleistungen, z. B. Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und Rabatte über das Mitarbeitendenportal

Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer stabilen, gemeinnützigen Organisation
Ein professionelles, kollegiales und modernes Arbeitsumfeld mit echter Teamkultur, digitalen Tools und automatisierten Prozessen
Regelmäßige Mitarbeitendenevents und ein engagiertes Team, das sich auf dich freut

STBL1_DE

Trainee (m/w/d) im Bereich Human Resources

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