Trainee HR-Tech-Consultant in Köln, Deutschland

Trainee HR-Tech-Consultant Köln ab sofort Stellen-ID: 1833Zweck und Ziel der Stelle Trainee-Position für

Trainee HR-Tech-Consultant

• Köln
• ab sofort

Stellen-ID: 1833

Zweck und Ziel der Stelle


Trainee-Position für einen HR-Tech-Consultant am Standort Köln. Du bearbeitest eigenständig Recruiting-Projekte und betreust Bewerber und Kunden von der Anfrage bis zur Mitarbeitereinstellung. Die Rolle kombiniert HR-Know-how mit modernen Recruiting-Tools und KI-gestützten Prozessen.

Ihre Aufgaben

• Besprechen der Stellenanforderungen mit Kundenansprechpartnern
• Erstellen und Posten von Stellenanzeigen mittels KI (ChatGPT, CanvaPro)
• Rekrutieren geeigneter Fach- und Führungskräfte über LinkedIn, Indeed und weitere Plattformen
• Führen von Erstgesprächen zur Qualifizierung der Kandidaten
• Erstellen, Kalkulieren und Versenden von Angeboten an Kunden
• Betreuung der Kunden und Bewerber beim Onboarding und darüber hinaus

Entwicklungspotential / Perspektiven

Bedeutung für das Unternehmen

Ihre Qualifikation

• Absolvent (technisch/kaufmännisch), z.B. Wirtschaftsingenieur, Wirtschaftspsychologie o.ä.
• Spaß an HR-Projekten und erste Erfahrung im Recruiting
• Sympathisches Auftreten und Spaß im Umgang mit Menschen
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse
• Wohnsitz in Köln oder im Kölner Raum

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

Wer wir sind


Erfolg braucht Partnerschaft. Als Personaldienstleister mit Standorten in München, Stuttgart und Köln bringen wir Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Wir beraten, unterstützen und begleiten Dich - und geben Dir alle wichtigen Insights vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Start bei unseren namhaften Kunden.

Was wir bieten

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeit & Home-Office
• Mitarbeiter-Rabatte über Corporate Benefits
• Arbeitsreduzierung bei Kind, Sabbatical u.a.
• Fitness & Wellness über Urban Sports Club
• 4,9 Sterne auf kununu | 77 Bewertungen | 100% Weiterempfehlung

• Tarifvertrag
• Befristung
• Befristungsgrund
• Art des Personalbedarfs
• Entgeltgruppe
• Verdienst