Trainee Agile Coach (d/m/w) in Freiburg, Deutschland

Du willst wissen, wie man Teams wirklich befähigt, statt nur Meetings zu moderieren? In unserem 18-monatigen Traineeprogramm lernst du Frameworks wie Scrum, OKR, Design Thinking, Strategie- & Visionsarbeit und Teamentwicklung nicht aus dem Lehrbuch, sondern mit echten Produktteams – begleitet von erfahrenen Scrum Master:innen, OKR Master:innen und Agile Coaches.

• Gemeinsam gestalten wir die Arbeitsweise von COS und verbinden agile Frameworks wie Scrum, Kanban, OKR und Design Thinking mit strategischer Teamarbeit.

• Als fachliche Sparringspartner:innen begleiten wir uns gegenseitig und während deines Traineeprogramms bist du selbstverständlich ein Teil davon.

• Dauer: 18 Monate , Start März 2027, Vollzeit.
• Rotation : Du arbeitest mit uns in mehreren Produktteams mit und lernst Scrum, OKR und moderierte Workshopformate direkt in der Praxis kennen.
• Mentoring : Erfahrene Scrum Master:innen, OKR Master:innen oder Agile Coaches begleiten dich als Sparringspartner:innen durch das gesamte Programm und du hast eine feste Ansprechperson im Team.
• Haufe Group Safari : bereichsübergreifende Lernreise mit HR-Begleitung, Austausch und Netzwerkaufbau mit Trainees aus anderen Bereichen und Business Units.
• Zertifizierung : Wir unterstützen dich bei anerkannten Qualifikationen, z. B. Scrum Master-, OKR-Zertifizierung oder Agile Coach Ausbildung.
• Die Ausbildung erfolgt „on the job" nach einem internen Ausbildungsplan – so lernst du unseren Bereich, viele Teams entlang der Wertschöpfungskette sowie andere Geschäftsbereiche der Haufe Group kennen.

• Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation – relevante Berufserfahrung ist keine Voraussetzung, auch Quereinsteiger:innen sind willkommen. Erste Berührungspunkte mit agilen Arbeitsweisen, z. B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten, Abschlussarbeiten oder Projekte im Studium, sind ein Plus.
• Neugier auf Produktentwicklung und interdisziplinäre Teams sowie echtes Interesse daran, wie Teams selbstorganisiert arbeiten und Eigenverantwortung übernehmen.
• Kommunikationsstärke, Lust auf Moderation und eine ansteckende Begeisterung, die du gern mit anderen teilst – auch wenn du darin noch am Anfang stehst.
• Ein hohes Maß an Selbstorganisation und Pragmatismus : Du behältst bei vielen parallelen Terminen den Überblick, gehst eigenständig auf Menschen zu und bleibst flexibel, wenn sich Rahmenbedingungen kurzfristig ändern.
• Empathie für die Bedürfnisse von Teams, ein gutes Gespür für Gruppendynamiken sowie Lernbereitschaft – du nimmst Feedback aktiv an und setzt es um.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit.
• Flexibilität : Remote-Arbeit, Präsenztage auf unserem Campus und Aufenthalte in Barcelona und Timisoara sind für dich kein Problem.

#jobs

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.

JobID: REF534X

Haufe: Intelligente Lösungen, die Maßstäbe setzen.
Haufe verbindet smarte und einzigartige Lösungsangebote mit rechtssicherem Fachwissen. Wir entwickeln innovative Produkte und setzen modernste KI-Technologien ein, um Wissen intuitiv anwendbar zu machen. So unterstützen wir unsere Kund:innen dabei, ihre konkreten Fragestellungen schneller und einfacher zu lösen.

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.