Site Manager (m/w/d) Kontraktlogistik in Hamburg, Deutschland

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CEVA Logistics GmbH

Site Manager (m/w/d) Kontraktlogistik

• Hamburg
• Festanstellung
• Vollzeit

Job-ID: 400130

Site Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Kontraktlogistik

CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.500 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

Für einen unserer Hamburger Kontraktlogistikstandorte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Site Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d).

• Gesamtverantwortung für den Standort inklusive P&L-Verantwortung
• End-to-End-Verantwortung für sämtliche operativen Prozesse: Inbound, Storage, Pick, Pack, Outbound
• Steuerung und Optimierung von KPIs, Produktivität und Kosten unter Berücksichtigung von Effizienz und Servicequalität
• Verantwortung für Risikomanagement sowie die Einhaltung von Governance- und Compliance-Vorgaben
• Aktives Stakeholder-Management mit Kunden sowie internen Funktionen
• Ganzheitliche Weiterentwicklung der Organisation, inklusive Unternehmenskultur, Talententwicklung, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterbindung
• Sicherstellung einer erfolgreichen, funktionsübergreifenden Zusammenarbeit
• Leitung der Aufbauphase sowie von Transformations- und Veränderungsprojekten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige (mind. 10 Jahre) Führungserfahrung in einer leitenden Position, idealerweise in der Kontraktlogistik
• Nachweisbare Erfolge in leistungsorientierten, dynamischen Umfeldern (idealerweise mit LEAN-Erfahrung)
• Stark ausgeprägtes strategisches Denkvermögen kombiniert mit hoher operativer Umsetzungskompetenz
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management sowie hohe Entscheidungsstärke, auch unter Zeit- und Leistungsdruck
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Attraktive Vergütung inklusive Bonusmodell
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzlicher Unfall- und Hinterbliebenenschutz
• CEVA-Rad (Fahrrad- und E-Bike-Leasing)
• Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei über 800 Marken
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns
• Gesundheitstage, Mitarbeiterevents und weitere regionale Angebote

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