E.ON Grid Solutions GmbH
Senior Experte Prozesse & Organisationsentwicklung (m/w/d)
- Remote
- Vollzeit
- Teilzeit
Hamburg, Deutschland
Stellenbeschreibung
E.ON Grid Solutions GmbH
Essen, Deutschland
Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für die Energiewende.
Als https://jobeax.com/link/BmYGjq13G1SfnsP8 Grid Solutions entwickeln und betreiben wir IT-Plattformen, digitale Produkte und intelligente Services, die Energienetze smarter machen. Unsere Lösungen schaffen Mehrwert für Millionen von Menschen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Energiezukunft Europas.
Du übernimmst gerne Verantwortung, bringst deine Ideen ins Team ein und verstehst Technologie als Chance? Dann bewirb dich bei uns.
Für diese Rolle suchen wir eine Persönlichkeit, die Organisationsentwicklung ganzheitlich und strategisch denkt und Veränderung mit unternehmensweiter Wirkung gestaltet. Als Senior Experte Prozesse & Organisationsentwicklung übernimmst Du die strategische Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung und nachhaltige Verankerung des organisationsweiten BizDevOps-Operating-Modells. In Deiner fachlich führenden Rolle verfügst Du über einen weitreichenden eigenständigen Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum und setzt verbindliche Rahmenbedingungen für Prozesse, Governance, Rollen und Zusammenarbeit. Damit prägst Du wesentliche Strukturen der Organisation und stellst deren konsequente Ausrichtung an den strategischen Unternehmenszielen sicher.
Organisationsarchitektur: Du trägst die strategische Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung des organisationsweiten Operating-Modells und entscheidest eigenständig über die Ausgestaltung zentraler Prozess-, Rollen-, Verantwortungs- und Schnittstellenstrukturen mit weitreichender Wirkung auf die Organisation.
Transformationsverantwortung: Du verantwortest die organisationsweite Einführung und Weiterentwicklung des BizDevOps-(BDO)-Modells, triffst innerhalb Deines Verantwortungsbereichs grundlegende Transformationsentscheidungen und steuerst deren Umsetzung über Organisations- und Bereichsgrenzen hinweg.
Governance & Entscheidungsrahmen: Du setzt verbindliche Governance-Prinzipien, Standards und Leitplanken für Deinen Verantwortungsbereich, entscheidest über deren konkrete Ausgestaltung und Weiterentwicklung und stellst deren organisationsweite Anwendung sicher.
Fachliche Führung & strategische Beratung: Du übernimmst die fachliche Führung in organisationsübergreifenden Transformations- und Organisationsfragen, gibst die fachliche Richtung für komplexe Veränderungsinitiativen vor und berätst das Senior Management sowie verantwortliche Führungskräfte bei strategisch und organisatorisch weitreichenden Entscheidungen.
Unternehmensweite Steuerung & Wirksamkeit: Du leitest aus der Unternehmensstrategie eigenständig Handlungsbedarfe für Organisationsentwicklung, Operational Excellence und Performance Management ab, definierst relevante Steuerungsgrößen und verantwortest Maßnahmen zur nachhaltigen Optimierung, Standardisierung, Automatisierung und Skalierung mit wesentlicher Wirkung auf die Leistungsfähigkeit der Organisation.
Strategische Organisationsexpertise: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in agilen Methoden, BizDevOps-Prinzipien sowie modernen Organisations-, Governance- und Prozessmanagementansätzen und hast Erfahrung in der eigenverantwortlichen Gestaltung komplexer organisationsweiter Strukturen und verbindlicher Standards.
Transformationserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in Transformations-, Organisations-, Digitalisierungs- oder Prozessoptimierungsinitiativen mit und hast komplexe, bereichsübergreifende Veränderungsprozesse mit hoher organisatorischer und strategischer Tragweite gesteuert.
Unternehmerische Entscheidungskompetenz: Du verbindest ein ausgeprägtes Verständnis für Geschäfts-, Daten-, Prozess- und Systemzusammenhänge mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte aus unternehmerischer Perspektive zu bewerten und innerhalb eines weitreichenden Verantwortungsrahmens eigenständig Entscheidungen mit organisationsweiter Wirkung zu treffen.
Fachliche Führung & Managementberatung: Du überzeugst durch ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten, steuerst unterschiedliche Interessen auch auf Managementebene sicher, übernimmst fachliche Führung ohne disziplinarische Personalverantwortung und kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.
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