Senior CI/CD Platform Engineer / Architect (m/w/d) in Bonn, Deutschland

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Werde Teil des Teams Architecture & Engineering! Wir verantworten die Architektur & die Umsetzung für eine Vielzahl moderner System- und Service-Management-Applikationen. Durch das Management unserer komplexen Applikationslandschaften unterstützen wir unsere Fachbereiche mit intelligenter Automatisierung.

Deine Aufgaben:

• ​​​Hands-on Engineering und technische Weiterentwicklung unserer zentralen CI/CD-Plattform mit Fokus auf Automatisierung, Standardisierung und Skalierbarkeit
• Konzeption und praktische Umsetzung durchgängiger CI/CD-Pipelines vom Quellcode über Artefakt- und Container-Management bis zum automatisierten Deployment
• Entwicklung wiederverwendbarer Pipeline-Komponenten, Templates und Automatisierungen sowie Integration angrenzender Systeme und APIs
• Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Infrastructure-as-Code- und GitOps-Ansätze im Zusammenspiel mit Kubernetes/OpenShift, Terraform und Ansible
• Analyse komplexer technischer Anforderungen, Entwicklung konkreter Lösungen sowie Durchführung praxisnaher Proof-of-Concepts und Überführung in den produktiven Einsatz
• Definition technischer Standards und Architekturprinzipien aus der Engineering-Praxis heraus sowie technische Unterstützung und Wissenstransfer innerhalb der Engineering-Teams

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Informatikbezug oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im CI/CD-, DevOps-, Plattform- oder Software-Engineering
• ​Fundierte praktische Erfahrung mit CI/CD-Plattformen und Werkzeugen wie GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins oder ArgoCD sowie Freude an Hands-on Engineering
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Kubernetes/OpenShift sowie praktische Erfahrung mit Infrastructure as Code und Automatisierung, insbesondere mit Terraform und Ansible
• Erfahrung mit Artefakt- und Container-Management, z. B. Nexus, Harbor oder Quay, sowie mit der Integration von Systemen und Werkzeugen über APIs
• Erfahrung mit modernen DevOps- und GitOps-Ansätzen sowie mit ergänzenden Werkzeugen für Qualität, Testing und Developer Experience, z. B. SonarQube, Eggplant oder Backstage
• Ausgeprägte technische Problemlösungskompetenz und ein gutes Architekturverständnis sowie die Fähigkeit, technische Entscheidungen gemeinsam mit anderen Engineers in praxistaugliche Lösungen zu überführen

Wir bieten:

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
• Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
• Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
• Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
• Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern
• Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 71.000 € und 91.650 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich