Schulassistent*in in Düsseldorf, Deutschland

Wir sind ein freier und gemeinnütziger Träger der Jugendhilfe in
Düsseldorf

Wir suchen ständig neue Fachkräfte die Lust darauf haben die
Teilhabe von Kindern und Jugendlichen im Rahmen der Eingliederungshilfe (KJHG
§35a) in der Schule zu fördern.

Unsere Einzelfallhilfen finden an allen Schulformen in
Düsseldorf und mit SchülerInnen aller Altersstufen statt. Je nach Auftragslage
suchen wir sowohl pädagogische Fachkräfte als auch qualifizierte
QuereinsteigerInnen, gerne mit Erfahrung in der Arbeit mit Kinder und
Jugendlichen.

Es handelt sich um eine Teilzeittätigkeit mit ca. 20 bis 35
Wochenstunden.

Einsatzort sind Grund- und Regelschulen in Düsseldorf.

Aufgaben

Wir erwarten:

• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Kontaktfreudigkeit und Offenheit
• Freude im Umgang mit Menschen mit einem Handicap
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Empathie und Verantwortungsbewusstsein

Qualifikation

Wir suchen sowohl pädagogische Fachkräfte als auch qualifizierte
QuereinsteigerInnen, gerne mit Erfahrung in der Arbeit mit Kinder und
Jugendlichen.

Benefits

Wir bieten:

• spannende Aufgaben in einem multiprofessionellen Team
• fachliche und organisatorische Begleitung durch einen
  Koordinator
• ein flexibles Arbeitsfeld
• eine umfassende Einarbeitung in den Bereich der
  Eingliederungshilfe nach dem KJHG
• eine Vergütung nach AVBII

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Traegerverein Ambulanter Hilfsdienste f. Behinderte e.V.

Ludwig-Erhard-Allee 18 40227 Düsseldorf

Telefon: 01722507401

Ansprechpartner: Frau Natalie Henn

Wichtige INFORMATION: Seit dem 01.03.2020 besteht für alle
Mitarbeiter (m/w/d) von Gemeinschaftseinrichtungen wie z.B. Schulen die
Verpflichtung, einen gültigen Masernschutz nachzuweisen. Daher empfehlen wir
Ihnen, eine Kopie des Impfpasses mit Masernschutznachweis bereits Ihren
Bewerbungsunterlagen hinzuzufügen. Sie können dieses mit Ihrem Hausarzt klären.
Bitte bedenken Sie, dass ein Schutz gegen Masern bei einer eventuellen
Einstellung bereits gegeben sein muss und spätestens bei einem möglichen
Vorstellungsgespräch vorgewiesen werden sollte. Gerne können wir in diesem auch
das Thema aufgreifen. Bei einer Einstellung berät auch unsere
arbeitsmedizinische Stelle