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Dr. Hahn – Türbänder. Made in Germany

Mit exzellentem Design, hoher technischer Kompetenz und kundenorientiertem Service entwickelt und produziert die Dr. Hahn GmbH & Co. KG Bänder für Türen aus Aluminium und Kunststoff. 1961 gegründet, beschäftigt das Haus inzwischen rund 400 Mitarbeiter*innen an den Standorten Mönchengladbach und Erkelenz. Bei einem Exportanteil von mehr als 70 % gehören die Bänder von Dr. Hahn heute auch international zu den starken Marken der Branche. Das Unternehmen ist zertifiziert nach DIN ISO 9001:2015 und DIN ISO 14001:2015 (Umweltmanagement). Viele Bänder sind CE-zertifiziert.

Projektleiter (m/w/d) - Produktentstehungsprozess

Vollzeit
41189 Mönchengladbach, Deutschland
Mit Berufserfahrung
04.11.26

EUR 62.000 - 72.000 / Jahr

Ihre Hauptaufgaben:

Projektplanung und -steuerung: Erstellung und Pflege von Projektplänen, Ressourcenübersichten und Zeitplänen sowie Steuerung der Projektmeilensteine.
Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement: Überwachung der Projektziele hinsichtlich Terminen, Kosten, Qualität und technischer Anforderungen.
Koordination interdisziplinärer Projektteams: Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Bereichen Entwicklung, Konstruktion, Einkauf, Qualität, Produktion, Vertrieb und Produktmanagement.
Kommunikation und Reporting: Organisation und Moderation von Projektmeetings, Workshops und Statusbesprechungen sowie Erstellung von Statusberichten, Entscheidungsgrundlagen und Risikobewertungen.
Risiko- und Chancenmanagement: Frühzeitige Identifikation potenzieller Risiken, Bewertung möglicher Auswirkungen und Einleitung geeigneter Maßnahmen.
Begleitung der Produktentstehung: Koordination von Tests, Validierungen und Produktionsanläufen sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Qualitätsanforderungen und interner Standards.
Prozessoptimierung: Analyse und Weiterentwicklung bestehender Abläufe, Etablierung standardisierter Projektprozesse sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen aus Lessons Learned.
Schnittstellenmanagement: Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen den beteiligten Fachbereichen sowie frühzeitige Eskalation kritischer Themen an die Geschäftsleitung.

Ihr Profil:

Eine abgeschlossene technische oder kaufmännisch-technische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker.
Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in der Metallbearbeitung, beispielsweise in der Entwicklung, Produktion oder im Produktmanagement.
Erfahrungen in der Klein- bzw. Großserienfertigung erforderlich.
Fundierte Kenntnisse des Produktentstehungsprozesses, von Fertigungsabläufen sowie relevanter Normen und Qualitätsanforderungen.
Kenntnisse im Projektmanagement; eine entsprechende Zertifizierung ist von Vorteil.
Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge, insbesondere hinsichtlich Kosten, Kalkulation, Wirtschaftlichkeit und Time-to-Market.
Erfahrung im Umgang mit technischen Zeichnungen, Stücklisten und technischen Dokumentationen sowie Kenntnisse in Methoden der Prozessoptimierung, beispielsweise Lean Management, Wertstromanalyse oder KVP.
Ausgeprägtes Organisationsvermögen, analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen.
Verbindung Ihres technischen Know-how mit organisatorischem Geschick und einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise.
Kommunikationsstärke sowie gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, um unterschiedliche Fachbereiche zu koordinieren und Projektgruppen zu motivieren.
Eigenverantwortliches, proaktives und ergebnisorientiertes Handeln sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit.
Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit, insbesondere bei engen Terminen und parallelen Aufgaben.
Eine ausgeprägte Zielorientierung mit Blick auf die Einhaltung von Meilensteinen, Terminen und die Verkürzung der Time-to-Market.

Was Sie erwartet:

Eine verantwortungsvolle Position mit Schwerpunkt auf der Steuerung des Produktentstehungsprozesses.
Die Möglichkeit, Projekte aktiv zu gestalten und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen weiterzuentwickeln.
Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen.
37 Wochenstunden mit Gleitzeitsystem und 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life Balance
Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt
Bis zu 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten möglich
Partizipation am Unternehmenserfolg
Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
Moderne IT Ausstattung mit eigenem Laptop
Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
Corporate Benefits
Mitarbeiterparkplätze
Kostenloses Trinkwasser
Job Rad
Obst- und Gemüsetage
Mitarbeiterjahresgespräche

Social Media:

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Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen

Ansprechpartner: Julia Nießen

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