Die Technische Universität Nürnberg (UTN), gegründet im Jahr 2021, ist ein dynamisches Experimentierfeld für die Universität der Zukunft – angepasst an das Zeitalter der Künstlichen Intelligenz sowie an den ständigen technologischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel. Mit dem Ziel, eine führende internationale Institution mit einem Schwerpunkt auf Künstlicher Intelligenz zu werden, setzt die UTN gleichermaßen auf Exzellenz in Forschung, Lehre und Transfer. Um ihre Vision flexibel und effizient umzusetzen, verfügt die UTN über eine schlanke Governance-Struktur. Ihr nachhaltiger, 37 Hektar großer Campus, der teilweise auch für studentisches Wohnen genutzt wird, bildet das Herzstück eines neuen Stadtteils in Nürnberg, unweit der historischen Altstadt. Dort werden künftig rund 6.000 Studierende von etwa 200 Professorinnen und Professoren sowie zahlreichen wissenschaftlichen und administrativen Mitarbeitenden betreut. Die UTN ist in Departments gegliedert, die für ihr jeweiliges Fachgebiet die Aufgaben der Universität mit Blick auf die Forschung wahrnehmen. Die Lehre an der Universität wird hingegen von einer zentralen Einrichtung (StaRS) organisiert, die das Ausbildungs- und Studienangebot entwickelt, fortschreibt und die Studiengänge verantwortet. Neben den bereits etablierten Departments für Computer Science & Artificial Intelligence sowie Liberal Arts & Social Sciences sind drei weitere Departments in Planung: Biological Engineering, Mechatronic Engineering und Natural Sciences. Die Departments zeichnen sich durch flache Hierarchien aus und schaffen neue Möglichkeiten, um moderne und anspruchsvolle Karrierewege anbieten zu können. Die UTN legt großen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit, was unter anderem durch Forschung in thematischen, departmentübergreifenden Aktivitätsfeldern gefördert wird. Die meisten Studiengänge an der UTN werden auf Englisch angeboten. In Verwaltung, Lehre und Forschung sind sowohl Deutsch als auch Englisch als Arbeitssprachen etabliert, während die offizielle Amtssprache Deutsch ist. Digitale Technologien, KI und innovative Anwendungen werden gezielt eingesetzt, um den Universitätsalltag für alle zu verbessern. Die UTN zeichnet sich durch eine offene und integrative Kultur aus, in der sich jeder willkommen fühlt. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen von Mitarbeitenden, Studierenden und Interessenvertretern helfen dabei, Spitzenleistungen zu erzielen und Talente zu entwickeln. Die Metropolregion Nürnberg gehört zu den innovativsten Regionen der EU. Sie überzeugt mit erschwinglichen Lebenshaltungskosten, hoher Lebensqualität und einer naturnahen Stadtkultur. Zudem bietet sie ein ausgezeichnetes regionales Verkehrsnetz sowie eine optimale Anbindung an europäische Reiserouten und internationale Verkehrsknotenpunkte in Deutschland. Die Technische Universität Nürnberg besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Professor (m/w/d) (W3) für Mechatronics & Robotics.

Die Bereitschaft für die Übernahme des Amts des

Gründungs-Chairs für das noch zu gründende Department im Bereich Mechatronics & Robotics

wird erwartet.

Ihre Aufgaben:

Sie vertreten den Bereich Mechatronics & Robotics in Forschung, Lehre und Transfer. Es ist beabsichtigt, die berufene Person nach Dienstantritt zum Gründungs-Chair bzw. zur Leitung eines neuen Departments nach der jeweils geltenden Organisationsstruktur zu bestellen. Als Gründungs-Chair des neuen Departments sind Ihre Aufgaben der Aufbau, die Leitung und die Weiterentwicklung des Departments, was eine Schlüsselrolle bei der Festlegung der Forschungsschwerpunkte des Departments und der Ausrichtung künftiger Professuren umfasst. In diesem Zusammenhang übernehmen Sie eine akademische Führungsrolle, in der Sie wissenschaftliche Exzellenz mit Aufgaben der institutionellen Entwicklung verbinden. Neben den bestehenden und zukünftigen Gründungs-Chairs arbeiten Sie eng mit dem Gründungspräsidium bei der Weiterentwicklung der Universität zusammen. Die Bereitschaft, über verschiedene Fachkulturen hinweg gemeinsam an Frage- und Problemstellungen zusammenzuarbeiten, wird erwartet. Dies sollte sich in den Bewerbungsunterlagen widerspiegeln. Sie fördern dabei auch strategische Kooperationen mit Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft.

Ihr Profil:

Diese Stelle richtet sich an etablierte und international anerkannte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in ihrem jeweiligen Forschungsgebiet in der Robotik mit einem Fokus auf Mechatronic Embodiment eine herausragende Rolle einnehmen. Dank Ihrer breiten und fundierten Fachkenntnisse sind Sie in der Lage, an der UTN ein neues Department aufzubauen, welches sowohl fachlich als auch strategisch Ihrer Forschungsvision, im Rahmen der Profilbildung der Universität insgesamt, entspricht. Zu diesem Zweck sind Sie in der Lage, konkrete Ideen und Pläne zu entwickeln und umzusetzen. Sie verfügen über hervorragende wissenschaftliche Qualifikationen auf dem Gebiet Mechatronics & Robotics. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen auf der Entwicklung innovativer Methoden in Robotics mit dem Fokus auf Mechatronic Embodiment und in mindestens einem der folgenden Bereiche: AI-enhanced complex user environments, Exoskeletons, Intelligent bioprotheses/orthoses, und/oder Mechatronic approaches to human-machine interfaces . Ihre Forschungsschwerpunkte ergänzen die Forschungsausrichtungen der bestehenden Departments sowie der UTN. Sie können Ihre herausragende Kompetenz auf Ihrem Gebiet durch die Qualität Ihrer wissenschaftlichen Arbeit, Ihre bedeutende Rolle und Sichtbarkeit in der internationalen Forschungsgemeinschaft, Ihre Erfahrung bei der Einwerbung von Drittmitteln sowie durch herausragende, themenrelevante Veröffentlichungen in führenden internationalen Fachzeitschriften und auf Konferenzen unter Beweis stellen. Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der interdisziplinären Forschung, auch in Zusammenarbeit mit Disziplinen außerhalb von Mechatronics & Robotics – vorzugsweise mit Computerwissenschaften und KI, der Mathematik oder Geistes- und Sozialwissenschaften. Sie haben konkrete Pläne, Ihre interdisziplinären Kooperationen an der UTN fortzusetzen und/oder neue zu initiieren. Sie sollten in der Lage sein, den Einfluss Ihrer Forschung auf praktische Anwendungen aufzuzeigen und Forschungsergebnisse zu präsentieren, die bereits erfolgreich in wirtschaftlichen Anwendungen und/oder zum Wohle der Gesellschaft genutzt wurden oder werden. Sie verfügen über umfangreiche Lehrerfahrung sowie Erfahrung in der Konzeption von Studiengängen und Lehrveranstaltungen – sowohl in Ihrem eigenen Fachgebiet als auch in einem interdisziplinären Kontext. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie eine wichtige Rolle bei der Entwicklung der Studiengänge mit thematischen Schwerpunkten im neuen Department übernehmen, sich für die Umsetzung innovativer, digitaler Lehr- und Lernkonzepte engagieren und konkrete Ideen für die Zusammenarbeit in der Lehre innerhalb des Departments und darüber hinaus einbringen. Wir suchen Führungspersönlichkeiten, die zugleich Teamplayer sind und bereit sind, sich auf unsere innovativen Rahmenbedingungen einzulassen. Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in einer akademischen Führungsposition und in der akademischen Selbstverwaltung: Sie bringen fundierte Kenntnisse im akademischen Management mit, einschließlich Erfahrung mit akademischer Governance, Personalentwicklung und organisatorischen Prozessen. Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung im deutschen Hochschulsystem ist von Vorteil. Sie sind in der Lage, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu führen, Studierende zu betreuen, eine strategische Vision für die Hochschulentwicklung mitzugestalten, insbesondere im Rahmen des UTN-Gründungskonzepts, auf Augenhöhe und lösungsorientiert zu kommunizieren sowie ein UTN-Werteverständnis zu Diversity, Equity and Inclusion in Ihren Führungs- und Managementtätigkeiten zu leben. Zusätzliche Berufserfahrung außerhalb des akademischen Kontexts ist willkommen. Es gelten die gesetzlichen Einstellungskriterien gemäß Artikel 57 Absatz 1 und Artikel 60 Absatz 3 BayHIG. Demnach ist eine Ernennung von Professorinnen und Professoren im Beamtenverhältnis grundsätzlich nur möglich, wenn das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet ist. Ab einem Alter von 52 ist eine Beschäftigung im Angestelltenverhältnis oder im Einzelfall mit Ausnahme nach Art. 60 Abs. 3 S. 2 BayHIG möglich. Die Ausschreibung richtet sich an Personen mit abgeschlossenem Hochschulstudium und pädagogischer Eignung, die ihre besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit in der Regel durch eine Promotion nachgewiesen haben und darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen vorweisen können.

Unser Angebot:

Die Technische Universität Nürnberg will die Universität auf allen Ebenen neu denken. Wir bieten ein motiviertes und fachlich exzellentes, internationales Team, in dem Sie sich mit Ihren Ideen und Kompetenzen einbringen und in dem Sie neue, interdisziplinäre Formen der Forschungszusammenarbeit und des Lehrens beziehungsweise Lernens erproben und mitgestalten können. Freiräume für Ihr Arbeiten gewährleisten wir durch dienstleistungsorientierte, zentrale Service-Units. Diversität verstehen wir als Gewinn. Die Technische Universität Nürnberg ist ein Ort, der den Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Weltanschauung oder Religion, Herkunft oder Behinderung Wissen und gleiche Chancen bietet. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Familienfreundlichkeit verstehen wir als Basis, um Chancengleichheit für Männer und Frauen in der Wissenschaft zu erreichen. Daher bieten wir flexibles Arbeiten und familienfreundliche Zeiten für Veranstaltungen und Sitzungen sowie Dual-Career-Optionen an. Die Technische Universität Nürnberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben.

Sie sind interessiert?

Bitte verweisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Kennziffer PF-2026-03. Bewerben Sie sich bitte bis zum 25.11.2026 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache (Motivationsschreiben, CV einschl. Drittmittelprojekte und Auszeichnungen, Publikationsliste, Research Statement, Abschlusszeugnisse, (falls relevant) Promotionsurkunde und ggf. weitere relevante Urkunden) ausschließlich über unser Bewerbungsportal . Bitte beachten Sie, dass von den Bewerbern in einer späteren Phase des Verfahrens die Teilnahme an einem Assessment-Center erwartet wird.

Sie haben Fragen?

Ihre Rückfragen nehmen wir gerne per E-Mail an appointments@utn.de entgegen.
Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier: .

Professor (m/w/d) (W3) für Mechatronics & Robotics

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