PMI Manager (m/w/d) - IT, Prozesse & Change in Deutschland

Deine berufliche Perspektive ohne Umwege - amec Wir, die amec GmbH aus der Wedemark, sind seit über 20 Jahren als verlässlicher Partner für elektronische Bauelemente und individuelle Kundenlösungen bekannt. Als mittelständisches Unternehmen mit rund 25 Mitarbeitenden verbinden wir technische Expertise, persönliche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und hohe Kundenorientierung. Dabei möchten wir gemeinsam nachhaltig wachsen und unsere Mitarbeitenden fördern und fordern. Wer seine Ideen hier einbringen und umsetzen möchte, bekommt viele Gelegenheiten. Das Finanzielle stimmt natürlich auch. Darum können wir nun eine Unternehmensgruppe aufbauen und unser gesundes Wachstum mit Zukäufen vorantreiben. Zuletzt integrierten wir die CoDeDi Solutions GmbH. Die weitere Planung läuft. Erlebe es selbst und verstärke uns als PMI Manager (m/w/d) - IT, Prozesse & Change Wedemark (bei Hannover) Das sind deine Aufgaben Veränderung aktiv gestalten: Du begleitest neu akquirierte Unternehmen und deren Teams als zentraler Change-Treiber durch die Post-Merger-Integration in unsere IT- und Prozesslandschaft. Teams befähigen & mitnehmen: Du baust Hürden ab, schaffst Akzeptanz und machst die Mitarbeitenden vor Ort fit für neue Tools (z. B. ERP, CRM, DMS) und digitale Workflows. Prozesse gemeinsam harmonisieren: Du analysierst gewachsene Abläufe, findest praxisnahe Lösungen und überführst sie partnerschaftlich in einheitliche Gruppenstandards. Brücken bauen: Als Bindeglied zwischen Tech-Führungsebene, Fachbereichen und externen Softwarepartnern sicherst du den reibungslosen Austausch und das Heben von Synergien. Präsenz & Sparringspartner: Du begleitest den Rollout direkt an den Standorten und wirst perspektivisch zur geschätzten Vertrauens- und Ansprechperson für Tools und Prozessveränderungen. Damit überzeugst du Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Betriebs­wirt­schafts­lehre (BWL), Wirtschaftsingenieurwesen oder einem ähnlichen Fach, alternativ eine entsprechende Ausbildung mit Weiter­bil­dung im Prozess- bzw. Projektmanagement Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Integrationsprojekten, gerne auch im IT-Projektmanagement (z. B. Software­ein­füh­rungen und Post-Merger-Integrationen) Know-how zu Geschäftsprozessen im Handel und Distribution Sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse Hands-on-Mentalität, eine pragmatische Arbeitsweise, Lösungsorientierung und Spaß daran, Projekte zu leiten und neue Software einzuführen Bereitschaft und Motivation, unsere weiteren Standorte in Deutschland zu besuchen, um die Menschen und Arbeitsabläufe kennenzulernen Programmierkenntnisse und Praxis mit Datenbanken wäre ein netter Bonus aber kein Muss Worauf du dich freuen kannst Ein attraktives Gehalt: 75.000 EUR bis 90.000 EUR + Bonus Abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien und langfristige Perspektiven innerhalb eines stark wachsenden Unternehmens, bei dem deine Ideen zählen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Tech-C-Level und den Management-Teams, um unterschiedliche Themen voranzutreiben Flexible Arbeitszeitgestaltung: Homeoffice nach Einarbeitung möglich Ein strukturiertes Onboarding und individuell abgestimmte Weiterbildungen Moderne Ausstattung und Chancen, deine Wünsche zu verwirklichen Weitere Benefits wie z. B. Hansefit und JobRad-Leasing Nicht zuletzt ein kollegiales Team, das sich auf deinen Start freut Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - egal, ob du alle Kriterien erfüllst oder einfach Lust hast, mit uns im Vertrieb durchzustarten. Bitte sende sie uns über folgenden Link: Jetzt bewerben Deine Kontaktperson Miriam Hufschmidt erreichst du unter: Telefon: 0513 058642-223 E-Mail: [email protected] So geht es weiter: Nach der Eingangsbestätigung bekommst du innerhalb einer Woche ein Feedback und wir vereinbaren ein Online-Kennenlerngespräch. Wenn für beide Seiten alles passt, folgt ein persönliches Gespräch vor Ort. Im letzten Schritt gibt´s unser Vertragsangebot. amec GmbH Langer Acker 32 30900 Wedemark Miriam Hufschmidt Tel: 0513 058642-223 [email protected] Werde Teil unseres Teams - gestalte die Zukunft im Wachstumsmarkt der elektronischen Bauelemente! Du integrierst neue Unternehmen in unsere IT- und Prozesslandschaft - von der Analyse der Machbarkeit und Anforderungen bis zur operativen Umsetzung, beispielsweise der Integrations-Roadmap, vor Ort. Dafür bewertest du bestehende Abläufe und überführst sie in klare, gruppenweite Standards - z. B. für Schnittstellenmanagement, Workflows und Datenharmonisierung. In enger Zusammenarbeit mit der Tech-Führungsebene, unseren Dienstleistern für Softwarelösungen, weiteren Partnern und Fachbereichen findest du die besten Lösungen für operative Geschäftsprozesse. Insbesondere stellst du sicher, dass Synergien unternehmensweit genutzt werden können und zentrale Tools (z. B. CRM, ERP, DMS) stabil funktionieren. Auch bei Veränderungsprozessen - beginnend mit Systemanalysen und Testläufen - bringst du dein Know-how ein und wirkst mit, unterschiedliche Teams im Umgang mit neuen IT-Tools zu befähigen. Über den Aufbau unserer digitalen Sourcing-Plattform hinaus treibst du die Standardisierung der Systemlandschaft voran - meistens direkt am jeweiligen Standort -, um Tochtergesellschaften der Holding zu unterstützen und perspektivisch zur zentralen Ansprechperson für Tools und Prozesse zu werden. Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsingenieurwesen oder einem ähnlichen Fach, alternativ eine IT-Ausbildung mit Weiterbildung im Prozess- bzw. Projektmanagement Mehrjährige Erfahrung im M&A-Bereich, gerne auch im IT-Projektmanagement (z. B. Softwareeinführungen und Post-Merger-Integrationen) Know-how zu komplexen Geschäfts- und Handelsprozessen Idealerweise Programmierkenntnisse und Praxis mit Datenbanken, ERP-, CRM- und DMS-Systemen, Interesse daran, neue Softwareprogramme anzuwenden Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Hands-on-Mentalität, eine pragmatische Arbeitsweise, Lösungsorientierung und Spaß daran, Prozesse zu leiten Bereitschaft und Motivation, unsere weiteren Standorte in Deutschland zu besuchen, um die Menschen und Arbeitsabläufe kennenzulernen