Netzberechnung IT Operations Management (w/m/d) in Berlin, Deutschland

Ich verantworte den sicheren und hochverfügbaren Betrieb von Anwendungen und Plattformen für die Netzberechnung.

Das macht den Job für mich interessant: 50Hertz macht die Energiewende möglich und ist dabei auf leistungsfähige und hochverfügbare IT-Applikationen angewiesen. Als Operations Engineer Netzberechnung übernehme ich die Verantwortung für den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb geschäftskritischer Systeme zur Netzberechnung, Netzmodellverwaltung und operativen Netzplanung. Dazu gehören Anwendungen zur Verarbeitung operativer Planungsdaten, netzbetriebsnahe Analyse- und Überwachungssysteme sowie die dazugehörigen Datenflüsse, Schnittstellen und Visualisierungskomponenten.

Meine Aufgaben:

• Bereitstellung und Sicherstellung des operativen Betriebs von Anwendungen und Plattformen für Netzberechnung, Netzmodellverwaltung, operative Planungsdaten und technische Netzüberwachung einschließlich Wartung, Pflege und Life-Cycle-Management,
• Planung, Koordination und Durchführung von Software-Updates, Patches, Migrationen und technischen Änderungen gemeinsam mit Herstellern und Dienstleistern,
• Steuerung und Überwachung externer Service Provider sowie Sicherstellung der vereinbarten Service Levels,
• Durchführung von Störungsanalysen und nachhaltiger Fehlerbehebung inklusive Root-Cause-Analysen im Regel- und Eskalationsbetrieb,
• Verantwortung für Benutzer- und Berechtigungskonzepte einschließlich regelmäßiger Audits, Rezertifizierungen, Verlängerungen, Notfalluser-Prozesse und revisionssicherer Dokumentation,
• Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen, Datenflüssen und Datenmodellprozessen zwischen Netzberechnungs- und Überwachungssystemen,
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Betriebsstandards, Betriebskonzepten, Operations Manuals und Wissensstrukturen, z. B. in SharePoint, Confluence oder vergleichbaren Plattformen,
• Teilnahme an der IT-Rufbereitschaft (remote) zur Sicherstellung des übergreifenden operativen Betriebs.

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen vergleichbaren IT-bezogenen Fachrichtung,
• Mehrjährige Berufserfahrung in Planung, Betrieb und Weiterentwicklung geschäftskritischer IT-Applikationen und Plattformen,
• Fundierte Kenntnisse von Windows- und Linux-Betriebssystemen auf Administratorniveau,
• Gute Kenntnisse von Netzwerkinfrastrukturen, Firewall-Konzepten und Kommunikationsbeziehungen zwischen Systemen,
• Erfahrung im Betrieb komplexer Systemlandschaften und verteilter Anwendungen,
• Kenntnisse des ITIL-basierten Servicemanagements insbesondere im Incident-, Problem-, Change- und Release-Management,
• Verständnis von IT-Sicherheitsanforderungen und KRITIS-relevanten Betriebsprozessen,
• Erfahrung im IT-Monitoring, Operations Management und technischen Applikationsbetrieb,
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrungen mit SCADA- bzw. Leitsystemen und technischen Überwachungssystemen,
• Kenntnisse von Fernwirkprotokollen und energiewirtschaftlichen Kommunikationsstandards,
• Erfahrungen mit Citrix-, VNC- oder RDP-basierten Visualisierungslösungen,
• Kenntnisse im Umgang mit Datenmodellen und Datenaustauschprozessen innerhalb energiewirtschaftlicher Anwendungen,
• Erfahrung mit SharePoint, Confluence oder vergleichbaren Plattformen zur Strukturierung von Betriebswissen, technischen Standards und Dokumentationen.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)