Lead IT-Architect Active Directory (m/w/d) in Leipzig, Deutschland

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Der Bereich Platform Technologies entwickelt die IT-Architektur modernster Lösungen für die Rechenzentrumsumgebungen. Hierbei hat die Service Architektur die Verantwortung für die organisationsspezifische Ausprägung der Architekturen und zugehörigen Schutzmaßnahmen über den gesamten Lifecycle von IT-Services, abgeleitet aus den Markt- und Kundenanforderungen. Unter anderem werden hochmoderne und zukunftssichere on-premise Plattformen in Rechenzentren der Bundeswehr aufgebaut. Der Service Active Directory und die damit verbundenen Technologiefelder sind hier in einer fachlichen Verantwortlichkeit fortzuentwickeln. Dafür suchen wir einen in diesem Bereich sehr erfahrenen Mitarbeitenden mit einem breiten Wissen in angrenzenden Technologiefeldern.

Deine Aufgaben:

• Service Entwicklung/Weiterentwicklung (Festlegung der Architekturstrategie, Erstellen und Betreiben von POCs, Erstellung von Lösungskonzepten, Feinkonzepten, Notfallkonzepten, Servicebeschreibung und Informationssicherheitskonzepten

• Mitwirkung bei der Erstellung von Ausschreibungs-/Vergabe-Dokumenten

• Anforderungsberatung bei Projekten und Erabeitung von Lösungsvorschlägen anhand Kundenanforderungen

• Steigerung der Effizienz durch Einsatz von Automatisierung in den verschiedenen Fachgebieten

• Beratung des Service Managements in Bezug auf die Service Strategie

Dein Profil:

• Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium oder vergleichbar mit etwa 6-jährige fachbezogene Berufserfahrung
• Langjährige Erfahrungen mit Active Directory in großen und komplexen Active Directory Enterpriseumgebungen inklusive designbedingter Sicherheitsmaßnahmen wie z.B. Einsatz eines Red Forest (ESAE) oder gezielten Mitigationsmationsmaßnahmen auf Basis von Schwachstellenanalysen
• Langjährige Erfahrung bei der Erstellung von Architektur- und Sicherheitskonzepten im Umfeld Active Directory und angrenzenden Technologiegebieten​​
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, strukturierte Vorgehensweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach darzustellen
• Fließende Deutsch- sowie gute technische Englischkenntnisse​

Wir bieten:

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
• Die BWI bietet einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Du startest grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individueller Anpassung
• Über unsere Benefit-App stehen dir ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung
• Wir ermöglichen dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical
• Wir unterstützen deine berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
• Du hast die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen und profitierst darüber hinaus vom Zugriff auf Plattformen für vielfältige Mitarbeitervergünstigungen
• Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 87.700 € und 113.150 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich