Krankenpfleger Intermediate Care IMC (m/w/d) in Neuss, Deutschland

Überwachen, stabilisieren, mitgestalten - Pflege auf hohem fachlichem Niveau.

Für unsere IMC-Station / Chest Pain Unit (Intermediate Care Unit) am Johanna Etienne Krankenhaus in Neuss suchen wir in Vollzeit engagierte Pflegefachkräfte. Sie betreuen überwachungspflichtige Patientinnen und Patienten aus dem operativen und internistischen Bereich – unter anderem nach Herzinfarkt und unter NIV-Therapie – und arbeiten eng mit einem interdisziplinären Team zusammen. Wenn Sie die Vielfalt der Akutmedizin schätzen und Pflege aktiv mitgestalten möchten, erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist.

Ihre Aufgaben in der Pflege

• Betreuung überwachungspflichtiger Patientinnen und Patienten aus dem operativen und internistischen Bereich
• Überwachung und pflegerische Versorgung von Patientinnen und Patienten nach einem Herzinfarkt
• Betreuung von Patientinnen und Patienten unter NIV-Therapie (nicht-invasive Beatmung)
• Monitoring der Vitalparameter sowie frühzeitiges Erkennen kritischer Verläufe
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und weiteren Berufsgruppen über verschiedene Fachrichtungen hinweg

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Interesse an der Akutmedizin, Intermediate Care und der Versorgung überwachungspflichtiger Patientinnen und Patienten
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Professionelles Pflegeverständnis und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie Begeisterung für hochwertige Pflege

Ihre Vorteile im Johanna Etienne Krankenhaus

• Einsatz auf der IMC-Station / Chest Pain Unit – Akutmedizin auf hohem Niveau
• Hospitationsangebot, um Klinik, Arbeitsbereich und Team vorab kennenzulernen
• Mitarbeitercafeteria mit vergünstigten Preisen
• Wertschätzender Umgang und Fokus auf Teamzusammenhalt

• Faire Vergütung

  Transparente und leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-C – verlässlich, fair und nachvollziehbar.

• Betriebliche Altersvorsorge

  Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 5,6 % des Bruttogehalts – eine solide Absicherung für die Zukunft, ganz ohne eigenen Beitrag.

• Sicherer Arbeitsplatz

  Als systemrelevante Unternehmensgruppe bieten wir einen stabilen und verlässlichen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.

• Entwicklung & Perspektive

  Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Einrichtungen und Unternehmensbereichen – mit Talent Campus und Führungskräfteprogrammen für alle, die mehr wollen.

• Corporate Benefits

  Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei regionalen Partnern und Händlern – Sparen bei Reisen, Mode, Technik und mehr.

• Mitarbeitende werben Mitarbeitende

  Empfehlen Sie neue Kolleginnen und Kollegen und profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 3.000€ pro erfolgreicher Einstellung.