Starte im Vertrieb. Steig auf.

Bei uns startest Du mit 36.000–55.000 € im Jahr , leistungsbasiert. Wer liefert, steigt auf: Setter verdienen im Schnitt 84.000 €, Closer 200.000 €. Dafür verlangen wir 110 %: jeden Call, jeden Tag, vor Ort im Team.

Wenn Du einen ruhigen Job suchst, hör hier auf zu lesen. Wenn Du im Vertrieb richtig Gas geben willst, lies weiter.

Der Deal: Wir fordern viel. Und wir bringen Dich weit.

Was wir erwarten

Du machst aus einer vollen Pipeline volle Kalender. Unser Marketing liefert täglich mehr Anfragen, als wir abtelefonieren können. An fehlenden Leads scheitert bei uns niemand. Die einzige Variable bist Du: wie viele Calls Du machst, wie schnell Du nachfasst und wie viele Termine Du legst.
110 %, jeden Call, jeden Tag. Die Extrameile ist Dein Standard, nicht Deine Ausnahme.
Du lässt Dich an Zahlen messen. Calls, Termine und Abschlüsse sind für alle sichtbar, jeden Tag.
Du willst direktes Feedback und setzt es am selben Tag um.
Du arbeitest an Dir, auch nach Feierabend. Skripte, Rollenspiele, Call-Reviews: Wer schnell nach oben will, trainiert mehr.
Du bleibst dran, wenn es unbequem wird. Beim zehnten „Nein“ genauso wie im dritten Monat ohne Rekord.
Du arbeitest vor Ort in Düsseldorf. Vertrieb lernt man im Team, Seite an Seite im Büro.

Was Du bekommst

Leistungsbasiertes Gehalt: 36.000–55.000 € im Jahr. Und das ist erst die erste Stufe: Setter verdienen bei uns im Schnitt 84.000 €, Closer 200.000 €.
Trainings im Wert von über 65.000 €. Du hast ab Tag 1 einen Mentor und bekommst Skript, Einwandbehandlung und Feedback nach jedem Call.
Aufstieg nach Zahlen, nicht nach Dienstjahren. Wir wachsen von 20 auf 100 Mio. € Umsatz und besetzen Führungsrollen aus den eigenen Reihen.
Ein Produkt, das hält, was es verspricht. Schriftliche Einstellungsgarantie, 5.000+ Betriebe, 18.000+ Einstellungen. Du musst nichts schönreden.
Dazu: bis zu 30 Tage Urlaub (Start mit 27, jedes Jahr einer mehr), 900 € Gesundheitsbudget, steuerfreie Extras über die Lohn Card, Übernahme Deiner privaten Internet-Rechnung, MacBook und Parkplatz im Medienhafen.

Deine Mission

Du führst Erstgespräche mit Betrieben, die sich bei uns gemeldet haben, und baust in wenigen Minuten Vertrauen auf.
Du führst Bedarfsanalysen anhand eines klaren Leitfadens.
Du sicherst qualifizierte Termine für unser Vertriebsteam.
Du dokumentierst jedes Gespräch sauber im CRM.

Dein Weg nach oben

Sales Executive / Einstieg: 36.000–55.000 € im Jahr. Hier lernst Du das Handwerk.
Setter / SDR: Ø 84.000 € im Jahr.
Closer / Account Executive: Ø 200.000 € im Jahr, Top-Closer deutlich mehr.
Vertriebsleitung: 200.000–500.000+ € im Jahr.

Warum Candidate Flow®?

Wir stehen auf Platz 63 im FT 1000 „Europe's Fastest Growing Companies“ 2025 . Wir sind TÜV SÜD ISO 9001 und TÜV Rheinland zertifiziert und 12× als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet: von kununu 5 Jahre in Folge als Top Company (2022–2026), dazu mit dem Siegel Top Rated für Gehaltszufriedenheit (2025 und 2026) und für Familienfreundlichkeit (2026), außerdem von Great Place to Work und FOCUS. Unsere Kunden bewerten uns auf Trustpilot mit 4.7 Sternen bei 489 Bewertungen .

Das bringst Du mit

Du hast schon bewiesen, dass Du Dich durchbeißt. Im Vertrieb, am Telefon, im Sport, in der Gastro oder überall, wo Leistung gezählt wurde.
Du willst schnell nach oben und weißt, dass der Weg über Deine Zahlen führt.
Du telefonierst gern und bleibst freundlich, klar und hartnäckig, auch beim zehnten Gespräch am Tag.
Du entscheidest schnell und arbeitest strukturiert im CRM.
Verhandlungssicheres Deutsch.

Nichts für Dich, wenn …

Du am liebsten unauffällig Deine Zeit absitzt.
Du bei einem „Nein“ den Kopf hängen lässt.
Du Dich lieber hinter E-Mails versteckst, statt zum Hörer zu greifen.
Du nach einem schwachen Tag über die Leads redest statt über Deine Calls.
Du einen Job suchst, in dem Du in fünf Jahren noch dasselbe machst.

Bewerbung ohne Anschreiben

Du brauchst nur E-Mail, Telefonnummer und ein paar Sätze darüber, wo Du Dich schon durchgebissen hast. Den Lebenslauf kannst Du optional mitschicken. Du bekommst innerhalb von 24 Stunden eine Rückmeldung.

Fragen? Artur Brant, HR Manager: artur.b@candidate-flow.de

Junior Sales Manager (m/w/d)

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