Die Invite Group führt als Dachgesellschaft unterschiedliche Betriebsgesellschaften im Hotel-, Gastronomie- und Freizeitbereich. Als mittelständisches Unternehmen mit über 700 Mitarbeiter:innen begeistern wir unsere Gäste und Kund:innen durch ansprechende, anspruchsvolle und einzigartige Angebote von Berlin über Bonn, die Eifel bis in die österreichischen Alpen, wie beispielsweise das Kameha Grand Bonn, das Radisson Blu in Bonn und das Bergwiesenglück in Tirol. Wir verstehen uns als zentrales Competence Center und Shared Service Dienstleister für unsere Tochtergesellschaften. Dabei unterstützen wir unsere Kolleg:innen in vielen Prozessen und Themenstellungen, damit diese sich voll und ganz auf unsere Gäste und Kund:innen fokussieren können.
Du startest Deine Vertriebskarriere in der Premium-Hotellerie – oder bringst erste Erfahrung mit und willst jetzt richtig durchstarten?
Dann bist Du bei uns genau richtig. Als Junior Sales Manager:in (m/w/d) wächst Du Schritt für Schritt in eine eigenverantwortliche Vertriebsrolle hinein, arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen und entwickelst ein tiefes Verständnis für das MICE- und Gruppengeschäft.
Dies sind Deine Aufgaben:
Vertrieb & Kundenbetreuung
Unterstützung bei der Neukundenakquisition und beim systematischen Ausbau bestehender Kundenbeziehungen in Deinem Vertriebsgebiet
Qualifizierung und Betreuung von Interessenten von der Erstanfrage bis zum Vertragsabschluss – in enger Abstimmung mit dem zuständigen Senior Sales Manager:in
Vorbereitung von Angeboten und Unterstützung bei der Verhandlung von Vertragskonditionen
Eigenständige Pflege von Bestandskunden sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
Operative Vertriebsarbeit
CRM-Datenpflege, Dokumentation von Kundenkontakten und Vorbereitung von Auswertungen auf Basis vertriebsrelevanter Kennzahlen
Unterstützung bei der Planung, Entwicklung und Durchführung von Verkaufsaktionen, Verkaufsförderungsmaßnahmen und Kundenveranstaltungen
Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Sales Team und dem Veranstaltungsmanagement
Wettbewerbsbeobachtung und Mitarbeit bei der Ableitung von Handlungsempfehlungen
Strategie & Analyse
Beitrag zur nachhaltigen Sicherung und zum Ausbau der Buchungslage mit Fokus auf das MICE-Geschäft (Tagungen, Events, Gruppen)
Unterstützung bei Koordination, Forecasting und Erfolgsanalyse der Vertriebsmaßnahmen im verantworteten Gebiet
Mitarbeit an der Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Vertriebsstrategie und -struktur
Reporting
Berichtslinie an den/die verantwortlichen Senior Sales Manager:in sowie an den Executive Director Sales
Das bringst Du idealerweise mit:
Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
Erste Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld oder der Hotellerie/Gastronomie
Affinität für anspruchsvolle Hotellerie & Gastronomie
Grundkenntnisse im B2B- und/oder B2C-Vertrieb
Erste Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen und Freude am strukturierten Arbeiten mit Kennzahlen
Kommunikativ, offen und mit echtem Interesse an Menschen und Kundenbeziehungen
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationsvermögen
Hands-on-Mentalität: Du packst an, fragst nach und lernst schnell
Offenheit für neue Impulse und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Das bieten wir Dir:
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen, passionierten Team mit einem familiären und loyalen Miteinander
Ein Office an einem der schönsten Standorte Deutschlands – am Bonner Bogen direkt am Rhein mit hervorragender Verkehrsanbindung an den ÖPNV sowie das Autobahnnetz
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Arbeitszeiterfassung und Freiheit in der Urlaubsplanung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit einem prall gefüllten Benefit-Paket
Kostenneutrales Parkticket / Zuschuss zum Deutschlandticket
30 Urlaubstage und einen zusätzlichen Me-Time Tag pro Jahr
Gruppenweite Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenfreie Fitnessstudio-Mitgliedschaft in den Standorten der Visiolife-Gruppe sowie zahlreiche Gesundheitsangebote - von Gesundheitstagen bis Vorsorgeuntersuchungen
Attraktive Vergünstigungen in den zur Gruppe gehörigen Gastronomien und Hotels
JobRad Leasing nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (20% Zuschuss statt der gesetzlichen 15%)
Mitarbeiterevents (z.B. das Sommerfest)
Wiederkehrende Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programme mit attraktiven Prämien i.H.v. bis zu 2.000 EUR
Eine starke, wachstumsorientierte, lokal verwurzelte Unternehmensgruppe im Hintergrund
Gruppenweite Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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