IT Systems Manager (m/w/d) HR Applications

Mit über 4.400 Kolleg*innen weltweit sind wir der führende Experte und Entwicklungspartner in unserer Branche. Ganz im Sinne unseres Unternehmensmottos "managing flexibility" bieten wir intelligente Produktlösungen und Services für sicheres und effizientes Leiten von Medien und Energie an.

Zusammen mit Ihnen möchten wir unseren Beitrag leisten, die Welt nachhaltiger und verlässlicher zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Information Technology, erleben Sie die Faszination unserer Branche von Aerospace über Mobility bis zur Industrie und gestalten Sie mit uns gemeinsam unsere Zukunft als IT Systems Manager (m/w/d) HR Applications.

Ihre Aufgaben - so gestalten Sie mit

Eingeständige Sicherstellung des Betriebs, der Weiterentwicklung und der systemseitigen Optimierung der HR-Systemlandschaft
Planung, Steuerung und Qualitätssicherung von Releases, Updates und Systemänderungen
Gestaltung und Weiterentwicklung der Integrationsarchitektur zwischen HR-Systemen und angrenzenden IT-Systemen
Technisches Customizing und Konfiguration von HR-Anwendungen
Verantwortung für Rollen- und Berechtigungskonzepte sowie technische Datenschutz- und Security-Anforderungen
Bewertung und Umsetzung technischer Lösungsvarianten im Einklang mit der Unternehmensarchitektur
Steuerung externer Dienstleister und Implementierungspartner
Mitarbeit bei strategischen Projekten wie SuccessFactors, SAP HCM-Nachfolge, Identity Management und Employee Experience
Steuerung von Betriebs- und Projektbudgets im eigenen Verantwortungsbereich
Enge Zusammenarbeit mit Product Owner HR und Process Owner

Ihr Profil - das zeichnet Sie aus

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors in einem internationalen UnternehmensumfeldIdealerweise
Erfahrung mit Transformations- oder Migrationsprojekten im Umfeld von SAP HCM und SuccessFactors
Fundiertes Wissen im Bereich HR-Systemarchitekturen, Integrationen und Schnittstellenmanagement, z.B. SAP BTP, APIs, IAS sowie die Anbindung von HR-Systemen an Umsysteme
Erfahrung im Bereich Identity & Access Management sowie mit Rollen- und Berechtigungskonzepten
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Schnittstellen sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache gepaart mit Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit zwischen Fachbereich und IT
Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität

Ihre Benefits - Ihre Vorteile bei uns

Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten, auch aus dem EU-Ausland
Tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
Unterstützung im Alltag durch betriebseigene KiTa
Gesundheitsfördernde Programme & vielfältige Sport- und Kulturangebote
Frisch zubereitete Mahlzeiten in unserer Kantine & kostenloses Wasser
JobRad-Leasing & Zuschuss zum Deutschlandticket

Viele weitere attraktive Leistungen findest Du auf unserer Karriereseite.

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung?
Werden Sie Teil der Witzenmann-Gruppe und bewerben sich online über unser Karriereportal.
Vielfalt bereichert unser Team - daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Erfahrungen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbermanagement-System berücksichtigen können.

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