Die Interne Revision ist ein Arbeitsbereich der Stabsstelle Innenrevision, Compliance und Risikomanagement und unterstützt den Klinikumsvorstand durch risikoorientierte Prüfungs- und Beratungstätigkeit.
Sie setzen Ihre Erfahrungen zur Analyse von Prozessen und der Bewertung von Risiken im Rahmen von Revisionsprüfungen in den vielfältigen Tätigkeitsbereichen des Universitätsklinikums und seiner Tochtergesellschaften ein. Damit können Sie die zukunftssichere Ausrichtung der Abläufe und Strukturen des Universitätsklinikums mitgestalten und einen Beitrag zu Transparenz und Compliance leisten. Ihre Kompetenz in der Nutzung von Software für typische Geschäftsprozesse im Krankenhaus und in der Durchführung von komplexen Datenanalysen bieten dabei eine gute Basis.
Das sind Ihre Aufgaben:
eigenständige Durchführung aller Prüfungsphasen unter Nutzung moderner Revisionssoftware
Erarbeitung und Kommunikation von Verbesserungs- und Lösungsvorschläge
Erstellen aussagefähiger und adressatenorientierter Berichte.
Umsetzung und Wirksamkeit von Empfehlungen und Maßnahmen.
Support der Revisionsleitung bei der Erstellung von risikoorientierten Prüfungsplänen und Weiterentwicklung von internen Prüfungsstandards.
Darauf kommt es uns an:
abgeschlossenes Studium idealerweise mit betriebswirtschaftlicher oder juristischer Orientierung, Wirtschaftsinformatik, Management im Gesundheitswesen
mehrjährige Berufserfahrung insbes. in der Gesundheitsbranche oder im Prüfungs-/Revisionsbereich wünschenswert
Fähigkeit zur Erfassung komplexer Zusammenhänge
selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Problemorientierung und Objektivität - Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Freude am interdisziplinären Austausch
Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Einarbeitung in neue Themenfelder
Wir bieten noch mehr:
Teamvielfalt mit gemeinsamer Haltung: Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Berufsgruppen und Charakteren – vereint durch Verantwortungsbewusstsein, Pragmatismus und ein großes Herz für den öffentlichen Auftrag des UKJ.
Begegnung & Austausch im Alltag: Mehrere Cafeterien als soziale Treffpunkte für kurze Pausen, Austausch über Berufsgrenzen hinweg und kleine Auszeiten im Arbeitsalltag.
Stabilität mit Sinn: Öffentlicher Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive, klaren Strukturen und dem guten Gefühl, Teil von etwas gesellschaftlich Relevantem zu sein.
Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Präventions- und Sportangebote sowie regelmäßige Team Events
Die Eingruppierung erfolgt nach TV-L in der Entgeltgruppe E10, bei Erfüllung der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen.
Kennziffer: 225/2026
* Befristet für einen Zeitraum von 2 Jahren, eine Entfristung wird angestrebt.
Unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht oder Behinderung – bei uns am Universitätsklinikum Jena sind Sie willkommen.
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