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Stellenbeschreibung

Informatiker für Identity & Access Management - Planung & Umsetzung / IT-Systeme (m/w/d) in Hamburg, Deutschland

HAMBURG WASSER

  • VollzeitStandard-Wochenarbeitszeit
  • TeilzeitWeniger Stunden pro Woche

Hamburg, Deutschland

HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit rund 2.400 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander sowie eine vielfältige Gemeinschaft zeichnen uns aus.

Wir entwickeln was: Das Team verantwortet den Betrieb der zentralen IT-Infrastruktur mit Rechenzentren, einer umfangreichen virtuellen Umgebung, vielfältigen Storage- und Firewall-Systemen sowie zahlreichen Standorten in Hamburg. Wir sichern den stabilen Betrieb, die zentrale Benutzerverwaltung und die verlässliche Datensicherheit und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur kontinuierlichen Verfügbarkeit und Weiterentwicklung der IT-Landschaft.


Das bewegst du bei uns:

  • Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der Directory-, IAM- und PKI-Infrastruktur sowie der Microsoft-365- und Entra-ID-Umgebung inklusive Konnektoren, Conditional Access, MFA und Single Sign-on
  • Administration und Optimierung des E-Mail-Verschlüsselungsgateways zur Sicherstellung einer sicheren und rechtskonformen Kommunikation
  • Planung, Koordination und Umsetzung von IT-Projekten sowie Überwachung, Dokumentation und Weiterentwicklung der betreuten IT-Systeme
  • Second- und Third-Level-Support, Budgetplanung im Verantwortungsbereich sowie Entwicklung, Monitoring und Reporting von KPIs zur Sicherstellung von Qualität und Effizienz


Das bringst du mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Directory Services, Identity & Access Management (IAM) und Public Key Infrastructure (PKI), idealerweise in einem Großunternehmen
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Technologien sowie idealerweise Erfahrung mit SailPoint IdentityIQ, Venafi Trust Protection und Entrust HSM
  • Sichere Anwendung von PowerShell zur Automatisierung und Weiterentwicklung von IAM-Lösungen
  • Kenntnisse in Virtualisierungs-, Storage-Systemen sind von Vorteil
  • Selbstständige, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit ausgeprägter Analyse- und Problemlösungskompetenz


Was dich bei uns erwartet:

  • Ausgeglichen: Mit 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr (in Vollzeit) hast du genügend Raum für die wichtigen Dinge im Leben.
  • Flexibel: Nutze die Vorteile von variablen Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- und Sabbatical-Optionen sowie der Möglichkeit, je nach Aufgabe mobil zu arbeiten.
  • Fit: Profitiere von vielfältigen Gesundheits- und Sportangeboten sowie der Unterstützung durch unser betriebsärztliches Team.
  • Abgesichert: Dich erwartet ein Arbeitsplatz mit Perspektive, betrieblicher Altersvorsorge und klar geregelter Vergütung im hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
  • Aufgeschlaut: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderung und zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Mobil: Nutze attraktive Vorteile wie zum Beispiel den Zuschuss zum hvv-Jobticket und Angebote rund um das Thema Fahrradmobilität.
  • Vernetzt: Bei uns erlebst du eine offene und unterstützende Arbeitskultur durch Kennenlernformate, Patenprogramme und moderne Kommunikationstools.

Weitere Vorteile erfährst du auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich gleichermaßen zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.



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