Gesamtverantwortung für den HR-Bereich der Niederlassung sowie Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen
Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Begleitung der Auszubildenden und DH-Studierenden
Kompetente Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Verantwortung für eine vorausschauende strategische Personalplanung unter Berücksichtigung der betrieblichen und wirtschaftlichen Zielsetzungen
Planung und Umsetzung geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalentwicklung
Weiterentwicklung und Steuerung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Steuerung und Kontrolle relevanter HR-Kennzahlen
Aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Einbringen neuer Impulse für eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit
Mitglied des Geschäftsleitungsteams
Ob Vollzeit oder Teilzeit: Die Position bietet einen flexiblen Beschäftigungsumfang ab 75%
Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion mit Führungsverantwortung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Erfahrung in der professionellen Beratung und Begleitung von Führungskräften
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Empathie
Verständnis der relevanten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Souveränität und Lösungsorientierung auch in anspruchsvollen personalwirtschaftlichen Situationen
Idealerweise Erfahrungen im Coaching und / oder psychologischer Beratung
Unser Angebot
Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto)
Meine DACHSER Benefits – Ein flexibles Nebenleistungsangebot, das Ihnen den Benefit ermöglicht, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passt
Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)
Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike
Beate Scheurich Professional Specialist HR Öhringen, Niederlassung Öhringen, DACHSER SE
Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit aller , und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.
... verstehen sich als Sparringspartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalfragen? Dann bewerben Sie sich noch heute als Leitung Human Resources (m|w|d) Vollzeit Ihre Aufgaben umfassen - die Gesamtverantwortung für den Employee Lifecycle innerhalb unserer Unternehmensgruppe - die Beratung der ...
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Wegweisend, hochbewährt und verlässlich - Medios ist der Partner für die Patientenversorgung mit Specialty Pharma Arzneimitteln. Specialty Pharma ist ein komplexes und dynamisches Arbeitsfeld.
Das erwartet Sie In der Einheit Human Resources der K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Neuhof bieten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Werkstudierendenstelle (bis 20 Std./Woche) an. Sie werden folgende Aufgaben übernehmen: - Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft hinsichtlich der Betreuung ...
Als Bereichsleitung Human Resources (HR) & Legal gestaltest du unseren kulturellen Wandel aktiv mit und bist vertrauensvolle Ansprechperson für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Teams in allen personalrelevanten Fragen - immer im Einklang mit der Unternehmensstrategie und den ARD Media Führungsprinzipien. In der Rolle ...
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... internen und administrativen Aufgaben. Aufgaben Du hast Lust, in die Welt der Personalentwicklung einzutauchen und möchtest uns als Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources tatkräftig unterstützen? Dann suchen wir genau DICH, um unser wachsendes Team zu bereichern! Deine Aufgaben: - Recruiting Support : Du hilfst bei der ...
... einen festen Mentor begleitet. Für unser Team in Lohne (Oldenburg) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch einen Trainee (m/w/d) im Bereich Human Resources in Vollzeit (39 Std./Wo.). Aufgaben - Du lernst die verschiedenen Bereiche des Personalmanagements kennen und unterstützt die HR-Teams bei vielfältigen ...