Sie sind HR Systems Specialist , HR IT Specialist , Personalreferent HR Systeme oder Mitarbeiter HR Digitalisierung und suchen am Standort Herten in Vollzeit oder Teilzeit (30h) nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Das trifft sich gut! Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt.
Unser Kunde ist ein Unternehmen aus der Entsorgungs- und Kreislaufwirtschaft.
Das klingt gut? Finden wir auch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Geschichte!
Was wir Ihnen bieten:
60.000,00 - 70.000,00 EUR Brutto jährlich in Vollzeit, je nach Erfahrung und Vergütung nach TVöD VKA
38,5 Stunden Woche
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit
30 Tage Urlaub
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Betriebliche Krankenversicherung mit bis zu 600,00 EUR jährlich
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Hauseigenes Fitnessangebot
Kantine direkt am Standort
Möglichkeit zum JobBike-Leasing
Strukturierte und umfassende Einarbeitung
Zukunftssicherer Arbeitsplatz in der Entsorgungs- und Kreislaufwirtschaft
Was Sie erwartet:
Betreuung und Weiterentwicklung des eingesetzten Personalmanagementsystems P&I LOGA sowie Unterstützung der Mitarbeitenden bei fachlichen und anwendungsbezogenen Fragestellungen
Überprüfung bestehender Abläufe im Personalbereich sowie Digitalisierung, Vereinfachung und Automatisierung von HR-Prozessen
Abstimmung und Umsetzung erforderlicher Systemänderungen in mit den zuständigen Fachbereichen
Durchführung von Funktions- und Anwendungstests
Begleitung von Systemupdates, neuen Softwareversionen und technischen Weiterentwicklungen
Pflege und Verwaltung verschiedener Module und Sicherstellung vollständiger und korrekter Personaldaten
Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Reports für unterschiedliche personalwirtschaftliche Fragestellungen
Mitarbeit an fachbereichsübergreifenden Projekten sowie Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Tools und digitaler Anwendungen
Was Sie mitbringen:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder IT Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen
Sicherer Umgang mit P&I LOGA und Microsoft Office
Gute IT Affinität sowie Interesse an der Digitalisierung und Optimierung von HR Prozessen
Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und hohe Serviceorientierung
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Sie haben Fragen zum Thema Personaldienstleistung? Wir klären auf!
Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen!Sie brennen für die oben genannten Tätigkeiten und haben Lust, ein Teil der TriTec Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien
Interne Kennung: 5321
Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung mit einer gesunden Portion Pragmatismus krempeln wir an neun Standorten in NRW und Nordhessen täglich die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für den kaufmännischen Bereich, sowohl in der direkten Vermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung, ist TriTec PRO der passende Ansprechpartner.
Als zuverlässiger Partner stehen wir für Arbeitnehmerüberlassung, Personalberatung und -vermittlung sowie als Master Vendor regional, persönlich und auf Augenhöhe.
(Pforzheim | Vollzeit | IT | Witzenmann GmbH) Mit über 4.400 Kolleg*innen weltweit sind wir der führende Experte und Entwicklungspartner in unserer Branche. Ganz im Sinne unseres Unternehmensmottos "managing flexibility" bieten wir intelligente Produktlösungen und Services für sicheres und effizientes... [{"name": "vollzeit", ...
... unserer Branche von Aerospace über Mobility bis zur Industrie und gestalten Sie mit uns gemeinsam unsere Zukunft als IT Systems Manager (m/w/d) HR Applications. Ihre Aufgaben - so gestalten Sie mit - Eingeständige Sicherstellung des Betriebs, der Weiterentwicklung und der systemseitigen Optimierung der HR-Systemlandschaft ...
... prozessverantwortlichen HR-Fachbereiche - Funktion als Schnittstelle zwischen HR, IT, Prozessverantwortlichen und externen Dienstleistern - Unterstützung der HR-IT-Roadmap sowie globaler HR-IT-Projekte - Koordination von Tests, Releases, Dokumentationen und Rollouts - Durchführung des 2nd- und 3rd-Level-Supports für HR-Services ...
... für Kunden weltweit. Für unser europäisches Headquarter in Gersthofen suchen wir eine/n HR Manager (m/w/d). Was Dich erwartet - Strategische HR-Beratung von Führungskräften auf lokaler und europäischer Ebene - Ganzheitliche Betreuung entlang des Employee Life Cycles - Steuerung, Umsetzung und aktive Mitarbeit in HR-Projekten ...
HR Manager (m/w/d) Wir platzieren Sie an der Spitze! Für ein etabliertes, international tätiges Dienstleistungsunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit für die Betreuung und Weiterentwicklung der Personalbereiche in Süddeutschland. Die Position verbindet strategische ...
Ulm, Deutschland
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... personalrechtlicher Verfahren Ihr Profil - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom [FH]) der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Verwaltungsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal oder Recht - (Erste) Berufserfahrung im Personalmanagement, ...
Stellendetails Für unseren Kunden in 28215 Bremen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen HR Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit. Zu Ihren Aufgaben gehören die Entgeltabrechnung und die Personaladministration. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, hybridem Arbeiten und ...
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