HR Referent (m/w/d) Siltronic ist einer der weltweit größten Hersteller für Wafer aus Reinstsilizium und Partner vieler führender Chip-Hersteller mit rund 4.300 Mitarbeitenden und Produktionsstätten in Europa, Asien und den USA. Wir entwickeln und fertigen Wafer mit einem Durchmesser von bis zu 300 mm. Derzeit verstärken wir unser Team in Burghausen mit einem HR Referent (m/w/d) in Vollzeit.

IHRE AUFGABEN

Professionelle Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden als HR Business Partner (m/w/d) in allen personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Themenstellungen Steuerung der qualitativen und quantitativen Personalplanung sowie aktive Gestaltung von Recruiting- und Nachfolgeprozessen Umsetzung personalpolitischer Maßnahmen und Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie Durchführung von Verhandlungen und Umsetzung von Vereinbarungen Mitgestaltung der HR-Zukunft durch die Begleitung von Projekten und Förderung moderner, kreativer Ansätze im Personalmanagement

IHR PROFIL

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Referent (m/w/d) Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht Gute Englischkenntnisse sowie sichere Anwenderkenntnisse in MS Office und HR-Systemen (z. B. SAP) Teamplayer (m/w/d) mit ausgeprägter Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie hoher Beratungskompetenz

UNSERE BENEFITS

Zusätzliche Urlaubstage Altersvorsorge Kantine Kinderbetreuungszuschuss Erfolgsbeteiligung Gesundheitsprogramme Weiterbildung Leasingangebote

WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal: Jetzt bewerben Professionelle Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden als HR Business Partner (m/w/d) in allen personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Themenstellungen Steuerung der qualitativen und quantitativen Personalplanung sowie aktive Gestaltung von Recruiting- und Nachfolgeprozessen Umsetzung personalpolitischer Maßnahmen und Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie Durchführung von Verhandlungen und Umsetzung von Vereinbarungen Mitgestaltung der HR-Zukunft durch die Begleitung von Projekten und Förderung moderner, kreativer Ansätze im Personalmanagement Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Referent (m/w/d) Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht Gute Englischkenntnisse sowie sichere Anwenderkenntnisse in MS Office und HR-Systemen (z. B. SAP) Teamplayer (m/w/d) mit ausgeprägter Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie hoher Beratungskompetenz

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