Gute Deutschkenntnisse sind ausreichend. Französisch ist ein Plus.
Du übernimmst HR-Administration und Lohnbuchhaltung bei einem stabilen Luxemburger Arbeitgeber im Norden. Die Rolle verbindet Lohnvorbereitung, Personaladministration und direkten Kontakt mit internen Teams. Sie passt, wenn du Struktur, Verlässlichkeit und saubere Prozesse magst.
Was Sie bekommen:
50.000 bis 80.000 EUR Jahresgehalt je nach Erfahrung
Unbefristeter Vertrag bei einem stabilen Luxemburger Arbeitgeber
Fester Standort in der Region Clervaux mit klarer Tagesstruktur
Vollzeitrolle, die Stunden können je nach Profil besprochen werden
Weiterbildung rund um Payroll, Arbeitsrecht und HR-Administration
Direkte Zusammenarbeit mit dem lokalen HR-Team
Eine Rolle mit echter Verantwortung für Lohn- und Personaladministration
Ihre Aufgaben:
Lohnbuchhaltung und Payroll-Administration für Mitarbeitende in Luxemburg vorbereiten
Personalakten, Verträge, Abwesenheiten und Mitarbeiterdaten pflegen
Monatliche Gehaltsabrechnung, Meldungen und interne Kontrollen unterstützen
Praktische Mitarbeiterfragen zu Payroll und HR-Administration beantworten
Mit Führungskräften und externen Partnern zu Sozialversicherung und Arbeitsrecht arbeiten
Administrative Routinen verbessern und HR-Prozesse sauber halten
Ihr Profil:
Erfahrung in Payroll, HR-Administration, Buchhaltungsunterstützung oder einer ähnlichen Rolle
Kenntnisse in luxemburgischer Lohnabrechnung, Sozialversicherung oder Arbeitsrecht sind ein starker Pluspunkt
Gute Deutschkenntnisse sind ausreichend. Französisch ist ein Plus
Sicherer Umgang mit Excel, HR-Tools und strukturierter administrativer Arbeit
Diskrete und zuverlässige Arbeitsweise mit sensiblen Mitarbeiterdaten
Wohnsitz in Luxemburg oder der nahen Grenzregion
Bewirb dich mit oder ohne Lebenslauf oder schreibe eine Nachricht an Santiago Novara:
... uns über Bewerbungen von allen Menschen, die die Anforderungen der Position erfüllen – ganz unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft, Religion oder sexueller Identität. Denn am Ende begegnen wir uns auf die Weise, die uns wichtig ist: als Menschen. HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Payroll & People Operations ...
... HR Manager, HR Business Partner oder Senior HR Generalist in einem internationalen Umfeld - Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie fundierte Erfahrung im Bereich Employee Relations - Nachweisbare Erfahrung in Restrukturierungs-, Transformations- oder Change-Projekten - Fundiertes Verständnis von Payroll-Prozessen, ...
AGRAVIS ist mehr als Führung & Ziele Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus, zudem ist er auch eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im AGRAVIS Konzern. Als HR Partner / HR Generalist (m/w/d) spielen Sie eine ...
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... dort, wo sie noch fehlen - Übernahme eigener HR-Themen und Verantwortungsbereiche - Gegenseitige Vertretung innerhalb des HR-Bereichs - Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten und organisatorischen Themen Das bringst du mit - Erfahrung im operativen HR-Umfeld, in der HR-Administration, im Recruiting oder in der Entgeltabrechnung ...
... Fachabteilungen - Führung von Vertragsgesprächen - Bearbeitung von eingehenden Fragestellungen von Mitarbeiter:innen (telefonisch/ Mail) Das wünschen wir uns von dir - sehr versiert im Umgang mit MS-Office - abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR/ Personal - einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen - selbstständige ...
... Unterstützung bei der Umsetzung personalstrategischer Themen und organisatorischer Veränderungen. Womit du bei uns punktest: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen, Entgeltabrechnung oder Lohnbuchhaltung - Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der ...
HR-Generalist (m/w/d) An unserem Hauptsitz in Pliezhausen suchen wir Verstärkung! HR-GENERALIST (M/W/D) In Vollzeit Mit knapp 600 Mitarbeitern an 4 internationalen Standorten ist Kocher+Beck seit Jahrzehnten als Marktführer in der Herstellung von hochpräzisen Stanz-Werkzeugen und als Systemlieferant in der Druck- und Converting-Industrie ...
... treibende Kraft für unsere Angestellten, weltweit! Als Generalist*in deckst du alle Aspekte der Personalarbeit in unserem Scale-up ab. So hast du eine umfassende Wirkung auf jeden Aspekt im Employee Lifecycle. Und on top bewirkst du etwas Gutes! Deine Aufgaben Als Senior HR Generalist*in (w/d/m)⦠- kümmerst du dich um ...
... treibende Kraft für unsere Angestellten, weltweit! Als Generalist*in deckst du alle Aspekte der Personalarbeit in unserem Scale-up ab. So hast du eine umfassende Wirkung auf jeden Aspekt im Employee Lifecycle. Und on top bewirkst du etwas Gutes! Als Senior HR Generalist*in (w/d/m)… - kümmerst du dich um das HR daily business ...