DEXIS Austria ist Teil der internationalen DEXIS Europe Gruppe und zählt zu den führenden technischen Zulieferern für industrielle Komponenten und Lösungen. Unser Erfolg basiert dabei nicht nur auf starken Produkten und innovativen Dienstleistungen, sondern vor allem auch auf den Menschen, die diese täglich mit Engagement und Expertise möglich machen.

DEINE NEUE HERAUSFORDERUNG

Spannende Mischung aus strategischer Weiterentwicklung und operativem Tagesgeschäft mit internationalem Konzern-Background.

Operative und strategische Mitgestaltung des gesamten HR-Bereichs entlang des Employee Lifecycles sowie aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
Sukzessive Übernahme von Verantwortung für die Weiterentwicklung einer schlanken HR-Organisation mit Perspektive auf die Leitung des Bereichs
Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Sparringpartner:in für Führungskräfte und Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen
Weiterentwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Talent Management, Mitarbeiterbindung, Employer Branding sowie Compensation & Benefits
Unterstützung bei der Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Rahmenbedingungen
Zusammenarbeit mit internationalen Konzernfunktionen sowie Mitwirkung bei konzernweiten HR-Themen

DAS BRINGST DU MIT

Abgeschlossenes Studium (Universität oder FH), vorzugsweise Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Funktion
Erste Führungserfahrung bzw. Bereitschaft, Führungsverantwortung weiter auszubauen
Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Hands-On-Mentalität
Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz, Überzeugungskraft und ein gutes Gespür für Menschen

WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST

Eine verantwortungsvolle Position mit echtem Gestaltungsspielraum
Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung von Organisation, Führungskultur und HR aktiv mitzugestalten
Eine abwechslungsreiche Rolle, die strategische Gestaltungsarbeit mit operativer Verantwortung verbindet
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative
Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt EUR 3.214 brutto/Monat. Das tatsächliche Gehalt wird entsprechend Qualifikation und Erfahrung gemeinsam festgelegt.

EINE AUSWAHL UNSERER BENEFITS

Events, Weiterbildung, Homeoffice, Betriebsarzt, Kantine, Mitarbeiterrabatte

Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von DEXIS Austria und bringe deine HR-Expertise dort ein, wo sie einen echten Unterschied macht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe von Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins direkt hier unter dem Button Jetzt bewerben!

HR Manager mit Perspektive HR-Leitung (m/w/d)

Mit deiner E-Mail starten