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HR-Manager (m/w/d)

Als eines der führenden deutschen Opernhäuser, mit den Sparten Musiktheater, Ballett und Junge Oper, zeigt die Deutsche Oper am Rhein (DOR) Neuproduktionen und Repertoire in ihren beiden Spielstätten Opernhaus Düsseldorf und Theater Duisburg mit Platz für jeweils ca. 1.200 Besucher. Die rund 360 Veranstaltungen pro Spielzeit werden von ca. 250.000 Gästen besucht. Die DOR beschäftigt 630 Mitarbeiter*innen aus über 47 Nationen, eines der größten Sängerensembles in Europa und das mehrfach preisgekrönte Ballett am Rhein.

Sie sind Teil der Abteilung Personal & Recht und eines engagierten Teams von 11 Personen. Der Arbeitsplatz befindet sich im Verwaltungsgebäude der DOR an der Heinrich-Heine-Allee in Düsseldorf.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Personalentwicklung und Fortbildungsmanagement
Bewerbermanagement (Nachbesetzungsplanung, Ausschreibungen, Vorstellungsgespräche, Onboarding)
Weiterentwicklung der Personalverwaltung und Digitalisierung der Prozesse
Gesundheitsmanagement und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
interne Beschwerdestelle
Unterstützung der Theaterleitung und Abteilungsleitungen und Zusammenarbeit mit den Betriebsräten

Das zeichnet Sie aus:

ein abgeschlossenes Studium z.B. BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht mit Personalorientierung oder eine gleichwertige Fachausbildung
hohe soziale Kompetenz, Empathie und psychologisches Gespür sowie die Fähigkeit, Vertrauen zu Mitarbeitenden und Führungskräften aufzubauen
ein selbständiger und engagierter Arbeitsstil mit Veränderungskompetenz und der Fähigkeit, andere für Veränderungsprozesse zu gewinnen (Change Mindset)
Teamfähigkeit, Kommunikations- & Moderationsstärke sowie ein souveränes Auftreten
vertiefte Fachkenntnisse der Personalentwicklung, analytisches Denken sowie aufgabenspezifische Kenntnisse des Arbeits- und Sozialrechts
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil

Unsere Benefits:

lebendige Atmosphäre im Theaterbetrieb und abwechslungsreicher Arbeitsalltag
betrieblich mitfinanzierte Zusatzrente
Ermöglichung von Bildungsurlaub
Personalkarten für Oper und Ballett
vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
Rabatte über das Vorteilsportal corporate benefits
zentrale Lage in der Innenstadt und hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr

Diese Position ist zunächst für ein Jahr befristet, die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist beabsichtigt. Die Beschäftigung erfolgt auf Basis des TVöD. Bei entsprechender Qualifikation ist eine Eingruppierung in der EG 13 vorgesehen.

Die DOR fördert Gleichstellung und ein diskriminierungsfreies Umfeld. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Zeugnisse) vorzugsweise schnellstmöglich per Mail und am besten in einem Dokument an Frau Garstecki: u.garstecki@operamrhein.de

HR-Manager (m/w/d)

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