Für unseren Auftraggeber aus dem öffentlichen Sektor suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalentwickler (m/w/d) am Standort Bonn.

Sie möchten innovative Personalentwicklungskonzepte gestalten, Talente gezielt fördern und die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden aktiv begleiten? Dann erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem professionellen Arbeitsumfeld mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten.

HR Manager (m/w/d)
– Personalentwicklung

Gemeinsam mit unserem Kunden bieten wir:

Unbefristeter Arbeitsvertrag bei uns als Arbeitgeber (akut… HR Consulting GmbH)
Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit einer vorgesehenen Einsatzdauer von bis zu 18 Monaten
Attraktive Vergütung nach GVP-Tarifvertrag, Entgeltgruppe EG 08, zuzüglich individuell verhandelbarer Zulagen
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem etablierten Arbeitsumfeld des öffentlichen Sektors
Flexible Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten inklusive entsprechender technischer Ausstattung
Kostenfreie Parkmöglichkeiten und eine verkehrsgünstige Lage

Ihre Aufgaben:

Konzeption, Weiterentwicklung und operative Umsetzung strategischer Personalentwicklungsmaßnahmen
Entwicklung und Einführung innovativer Instrumente zur Bedarfsermittlung und Personalentwicklung
Identifikation und gezielte Förderung von Talenten und Potenzialträgern
Konzeption, Organisation und Umsetzung von Talententwicklungsprogrammen
Entwicklung von Maßnahmen zur beruflichen Förderung von Frauen in Fach- und Führungspositionen
Planung, Moderation und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen im Rahmen der Personalentwicklung
Analyse aktueller Trends und Best Practices sowie Aufbau und Pflege fachlicher Netzwerke
Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Fragen der Personalentwicklung und Talentförderung
Evaluation und kontinuierliche Optimierung bestehender Personalentwicklungsinstrumente

Ihr Profil:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) im Bereich Personalmanagement, Personalentwicklung, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste praktische Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder im Talentmanagement
Erfahrung in der Durchführung von Bedarfsanalysen sowie in der Konzeption von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen
Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik und/oder im Kompetenzmanagement
Erfahrung im projektorientierten Arbeiten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
Konzeptionelles und analytisches Denkvermögen sowie Freude an der Entwicklung innovativer Lösungen
Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und ein professionelles Auftreten

Wir machen besser möglich!

akut... HR Consulting vereinfacht Ihre Suche nach neuen beruflichen Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten. Wir sind Ihr Spezialist bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Office, Finance, IT & Engineering.
Nutzen Sie unsere Expertise in der Personalvermittlung, Arbeiternehmerüberlassung und im Contracting. akut... HR Consulting bietet Ihnen einen transparenten und zielgerichteten Bewerbungsprozess, bei dem Sie im Mittelpunkt stehen. Jahrelange Erfahrung und unser Netzwerk sind Garant für eine gute Verhandlungsposition. Wir kennen Ihren Wert, berücksichtigen stets Ihre persönlichen Motive und legen dabei Wert auf eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Immer im Blick: Ihren Erfolg.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

HR Manager (m/w/d) - Personalentwicklung

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