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Ihre Aufgaben:

Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Reports und Auswertungen
Unterstützung bei Personal- und Personalkostenplanung
Mitarbeit bei Forecasts, Rückstellungen und Jahresabschlussarbeiten
Erstellung von Statistiken sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
Bearbeitung von Auskunfts- und Analyseanfragen
Enge Zusammenarbeit mit HR, Controlling und Management
Optimierung von HR-Controlling- und Reportingprozessen

Ihre Qualifikationen:

Erfahrung im HR-Controlling oder Personalwesen
Sehr gute analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung im Umgang mit SAP
Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Ihre Vorteile:

Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung (nach Absprache)

HR Controller (m/w/d)

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