HR Business Partner Recruiting / Beratung (m/w/d) in Stuttgart, Deutschland
Tierarzt Plus GmbH
Germany, Stuttgart
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Als Senior HR Business Partner (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen in deiner Region. Du verbindest strategisches HR-Denken mit einem echten Gespür für den Praxisalltag und sorgst dafür, dass unsere Praxisleitungen und Teams sich in allen HR-Fragen gut aufgehoben fühlen. Beratung und Steuerung entlang des gesamten Employee Lifecycle â vom Recruiting über Onboarding bis zu Austrittsprozessen
Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten und -Initiativen, abgestimmt auf die Bedürfnisse eines dezentralen Praxisnetzwerks
Analyse von HR-Kennzahlen deiner Region und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
Sicherstellung und  einer konsistenten Umsetzung von HR-Richtlinien und -Prozessen über alle betreuten Praxen hinweg
Enge Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen (Recruiting, Payroll, People Development)
Vorantreiben der Digitalisierung von HR-ProzessenÂ
Ãbernahme von übergeordneten HR ProjektenÂ
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/BWL oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem filial- oder standortübergreifenden Umfeld (z. B. Retail, Gesundheitswesen, Franchise)
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit HR-Prozessen und -Systemen
Reisebereitschaft innerhalb der Region
Nutze die einmalige Chance, mit uns jeden Tag das beste Erlebnis für Tier und Mensch zu schaffen und die deutsche Tiermedizin zu revolutionieren â gemeinsam mit einem erfahrenen, ambitionierten Team, das für seine Mission brennt.
Wir verbinden ein krisenfestes Geschäftsmodell mit nachhaltigem Wachstum, einem modernen Startup-Spirit und einem Umfeld voller spannender Persönlichkeiten.30 Urlaubstage, ein flexibles Gleitzeitmodell und echte Vertrauenskultur sorgen dafür, dass du Beruf und Privatleben gut unter einen Hut bekommst.
Ob fachliche Weiterbildung oder persönliche Entwicklung: Wir investieren in dich, weil wir an dich glauben.
Freu dich auf attraktive Mitarbeitervorteile bei vielen bekannten Marken â weil du es verdient hast.
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... Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen. Darüber hinaus hast du mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Partner:innen-Management oder Business Development – idealerweise mit einem tiefen Verständnis für Cloud-Technologien und Digitale Souveränität.Pioneer:in ...
... Metallunternehmen am Standort Frankfurt suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle verbinden Sie operative Stärke mit strategischem Denken, gestalten HR-Strukturen aktiv mit und tragen maßgeblich zur Entwicklung der Mitarbeitenden bei. Beschreibung - Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden ...
Stellenbeschreibung Zusammenfassung Für ein Unternehmen in der Elektrobranche suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle gestalten Sie HR-Strukturen aktiv mit, entwickeln Mitarbeitende und tragen maßgeblich zur Zukunftssicherung des Unternehmens bei. Beschreibung - Beratung und Betreuung von Führungskräften ...
... HR-Expert:innen, die operative Stärke und strategisches Denken verbinden. Anforderungen - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d) - Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts - Gute Erfahrung mit SAP HR (HCM), ...
Stellenbeschreibung Vollständige Stellenbeschreibung bei unserem Kooperationspartner einsehen: Externe Seite öffnen Quelle: talent360 GmbH Stellenangebot: HR Specialist Recruiting (m/w/d) bei persOrange GmbH Das Wichtigste im Überblick Besondere Merkmale - 45.000 € – 55.000 €/Jahr - Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ...
... offering candidates, either in an in-house, agency or RPO environment, Experience in delivery a consultative recruitment experience to all stakeholders, including HR, the business, and candidates, Experience in liaising with and supporting Senior Leadership with their recruitment, Proven track record of creating and executing ...
Germany, Franckfurt
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... aktiven Kandidatenansprache bringen Sie Ihre Recruiting-Erfahrung gezielt ein, um passende Fach- und Führungskräfte zu gewinnen. Durch Ihre professionelle Beratung der Führungskräfte im Auswahlprozess sowie die wertschätzende Kommunikation mit Bewerbern tragen Sie zu einem strukturierten und erfolgreichen Recruiting bei. ...
... Organisation beitragen. Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder Recht - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren strategischen HR-Funktion - Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen - Fundierte ...
... Betriebsrat bei Betriebsvereinbarungen. - HR-Generalismus: Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Bereichs inklusive Recruiting und Personalmaßnahmen. Ihre Vorteile- Das erwartet Sie als Personalreferent (m/w/d): - Gute Bezahlung - Premiumjob - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Direktvermittlung Ansprechpartner Beate ...
... sprachlich bereichernd ist. Das bestehende Team wird Ihre Einarbeitung aktiv begleiten, damit Sie Ihre neue Rolle unter optimalen Bedingungen aufnehmen können. Ihre Aufgaben | HR Business Partner – HR Generalist - Luxembourg - Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Teams bei sämtlichen HR-Themen mit einer sowohl ...
... Talentgewinnung, Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbindung. Anforderungen - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d) - Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts - Gute Erfahrung mit SAP HR (HCM), ...
... Talentgewinnung, Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbindung. Anforderungen - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d) - Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts - Gute Erfahrung mit SAP HR (HCM), ...
... personalrelevanten Fragestellungen - Eigenständige Begleitung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt - Unterstützung und Durchführung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen - Mitarbeit im operativen Personalmanagement sowie bei administrativen HR-Aufgaben - Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen ...
... Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resource Management oder (Wirtschafts-) Psychologie - Berufserfahrung & Fachwissen: Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als internationaler HR-Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder HR-Manager ...
... Theorie zu 100 % virtuell, ergänzt durch optionale digitale Begleitveranstaltungen. PASSION4IT GmbH (Postackerweg 9, 94234 Viechtach) ist Beratungs- und Projektpartner für Digital Work, Business Efficiency und Künstliche Intelligenz im Mittelstand. Wir sind kein klassisches Systemhaus, sondern verbinden Beratung, Umsetzung ...
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