HR Business Partner IT & Cybersecurity (m/w/d) bei… - Jobeax
Stellenbeschreibung
HR Business Partner IT & Cybersecurity (m/w/d) bei adesta GmbH & Co. KG in Bad Homburg vor der Höhe, Deutschland
adesta GmbH & Co. KG
VollzeitStandard-Wochenarbeitszeit
€66k EUR - €84k EUR / hour
Germany, Bad Homburg vor der Höhe
HR Business Partner IT & Cybersecurity (m/w/d) bei adesta GmbH & Co. KG in Bad Homburg vor der Höhe, Deutschland is listed on Jobeax. Browse 40,000+ vacancies available.
Stellenbeschreibung
Zusammenfassung
Sie denken HR strategisch, beraten auf Augenhöhe und begleiten Veränderung mit Weitblick? Dann könnte diese Position genau die richtige für Sie sein.
Im Auftrag eines international erfolgreichen Unternehmens aus dem Gesundheits- und Life-Science-Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) für den Bereich IT & Cybersecurity. In dieser verantwortungsvollen Rolle gestalten Sie die strategische Personalarbeit aktiv mit und begleiten Führungskräfte in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
Beschreibung
Strategische Beratung und Sparring von Führungskräften und Leadership-Teams in allen HR- und People-Themen
Ableitung und Umsetzung von HR-Strategien auf Basis der Geschäftsziele
Beratung zu Organisationsentwicklung, Rollenarchitektur und Workforce Planning
Verantwortung für Talent- und Nachfolgeplanung sowie den Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines
Steuerung und Begleitung von Reorganisationen sowie Transformations- und Change-Projekten
Entwicklung innovativer Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und zur Gestaltung einer positiven Employee Experience
Coaching von Führungskräften in Veränderungsprozessen
Analyse und Nutzung von HR-Kennzahlen sowie People Analytics zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
Implementierung und Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse, beispielsweise in den Bereichen Performance Management, Talent Management und Compensation
Enge Zusammenarbeit mit HR-Expert, internationalen Fachbereichen und Arbeitnehmervertretungen
Über den Kunden
Unser Kunde zählt zu den weltweit führenden Unternehmen im Gesundheits- und Life-Science-Sektor. Innovation, Digitalisierung und internationale Zusammenarbeit prägen die Unternehmenskultur. Moderne Arbeitsweisen, globale Strukturen und der Anspruch, die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mitzugestalten, schaffen ein spannendes Umfeld für HR-Expert, die strategisch arbeiten und Veränderungen erfolgreich begleiten möchten.
Sie erwartet ein anspruchsvolles Projekt in einem hochrelevanten Zukunftsbereich, in dem Sie eng mit Führungskräften aus IT und Cybersecurity zusammenarbeiten und maßgeblich zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen.
Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder Recht
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren strategischen HR-Funktion
Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Transformation, Reorganisation und Change Management
Erfahrung im Talent Management sowie in der strategischen Personalplanung
Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen und datenbasierter Personalarbeit, idealerweise mit People Analytics und Workday
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausgeprägte Beratungskompetenz, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Was wir bieten
Attraktive Vergütung nach Tarif inklusive übertariflicher Leistungen
Spannende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und strategischer Verantwortung
Mitarbeit in einem internationalen und innovationsgetriebenen Unternehmensumfeld
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und internationalen Teams
Individuelle Betreuung durch adesta während des gesamten Projekteinsatzes
Gute Erreichbarkeit des Standorts in Bad Homburg
Mehr Informationen
Gemeinsam Zukunft gestalten
Sie möchten Ihre HR-Expertise in einem internationalen, innovativen Umfeld einbringen und Transformation aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bewerben Sie sich jetzt bei adesta – wir begleiten Sie persönlich auf Ihrem Weg in diese spannende Projektaufgabe.
... sowie Bewehrungstechnik. Mehr als 900 Mitarbeitende weltweit arbeiten gemeinsam an den besten Lösungen für das Bauen von Morgen. Schöck bietet eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit modernen, ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätzen und einer Unternehmenskultur, die durch ein Miteinander geprägt ist. HR Business Partner (m/w/d) ...
... Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem filial- oder standortübergreifenden Umfeld (z. B. Retail, Gesundheitswesen, Franchise) Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit HR-Prozessen und -Systemen Reisebereitschaft innerhalb der Region Nutze die einmalige ...
... zuverlässiger Business-Partner über den gesamten Mitarbeiterzyklus für Führungskräfte und Arbeitnehmende von zugewiesenen Bereichen. Dein Fokus liegt auf den Mitarbeitenden (People) und der Organisation und deren Entwicklung. So sehen deine Hauptaufgaben aus: Kompetente Beratung der Führungskräfte und Arbeitnehmenden in ...
... um unser Team in unserer Klebstoffsparte bei UHU in Bühl zu verstärken. HR Business Partner (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung in Vollzeit oder Teilzeit Wie du dich einbringen kannst: In dieser Aufgabe bist du ein zuverlässiger Business-Partner über den gesamten Mitarbeiterzyklus für Führungskräfte und Arbeitnehmende ...
... Qualifikation erfolgreich abgeschlossen. Darüber hinaus hast du mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Partner:innen-Management oder Business Development – idealerweise mit einem tiefen Verständnis für Cloud-Technologien und Digitale Souveränität.Pioneer:in für AI-Innovation: Mit echter Begeisterung für technologischen Fortschritt ...
... Ein gesondertes Anschreiben brauchen Sie nicht erstellen. Mehr anzeigen Arbeitsorte Karte anzeigen - 64807 Dieburg Stellenangebot: HR Business Partner (m/w/d) bei adesta GmbH & Co. KG Das Wichtigste im Überblick Besondere Merkmale - 70.000 € – 75.000 €/Jahr - Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Arbeitsort Dieburg ...
... gesondertes Anschreiben brauchen Sie nicht erstellen. Mehr anzeigen Arbeitsorte Karte anzeigen - 60311 Frankfurt am Main Stellenangebot: HR Business Partner (m/w/d) bei adesta GmbH & Co. KG Das Wichtigste im Überblick Besondere Merkmale - 70.000 € – 80.000 €/Jahr - Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Arbeitsort Frankfurt ...
... Stellenangebot: HR Business Partner (m/w/d) bei adesta GmbH & Co. KG Das Wichtigste im Überblick Besondere Merkmale - 60.000 € – 65.000 €/Jahr - Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Arbeitsort Groß-Umstadt Angebotsart Arbeit Anstellungsart Vollzeit Befristung unbefristet Beginn ab sofort Berufsbezeichnung - Account-Manager/in ...
... sprachlich bereichernd ist. Das bestehende Team wird Ihre Einarbeitung aktiv begleiten, damit Sie Ihre neue Rolle unter optimalen Bedingungen aufnehmen können. Ihre Aufgaben | HR Business Partner – HR Generalist - Luxembourg - Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Teams bei sämtlichen HR-Themen mit einer sowohl ...
... Prozesse voran. - Sie gestalten eine zukunftsweisende HR IT-Architektur und steuern das Demand Management. - Dabei identifizieren Sie innovative Technologien und Digitalisierungspotenziale, einschließlich KI-Anwendungen und setzen diese nutzerorientiert um. - Zudem fungieren Sie als Ansprechpartner*in für interne Stakeholder, ...
... eigenen Wurzeln aus dem Blick zu verlieren. Im Lauf der vergangenen zwei Jahrzehnte ist unser Unternehmen organisch gewachsen. – Und nicht zuletzt mit seinen Mitarbeitern, die Carhartt WIP maßgeblich prägen und durch neue Perspektiven bereichern. Du verantwortest das Retail Controlling und agierst als Business Partner:in ...
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