Finance Manager (d/w/m) in Hamburg, Deutschland

Life tastes better with ice cream

With 19.000 expert ice cream colleagues and iconic brands like Wall’s, Cornetto and Ben & Jerry’s, loved in 76 countries, we are the world’s largest Ice Cream company leading the industry.

We create iconic ice cream brands that are part of everyday life, bringing moments of joy to millions of people around the world. Everybody loves ice cream. And as the world’s biggest pure-play ice cream company, we have the scale and ambition to make a real difference.

What truly sets us apart is how we work.

We move fast and keep things simple. We turn ideas into action, trust people to take ownership, and work as one team to win together with integrity. Our culture is high-performance, collaborative and focused on getting things done.

We’re curious and ready for what’s next. We embrace digital, use data to make better decisions, and keep learning, including how AI can help us work smarter and serve consumers better.

Wir suchen zum nächsten möglichen Zeitpunkt für unser Office in Hamburg eine*en Finance Manager (d/w/m)

Finance Manager (d/w/m)

Die Rolle

In dieser Position fungiert du als effektive*r Business Partner*in und Performance Manager*in für das Out of Home (OOH)-Leadership-Team und bietest umfassende Unterstützung für den Geschäftsbereich. Darüber hinaus trägst du zum Aufbau und zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Arbeitsweisen innerhalb der Organisation bei.

Deine Aufgaben

• Finanzielle Steuerung und aktives Business Partnering für das deutsche OOH Geschäft durch datenbasierte Analysen, Business Cases und kommerzielle Empfehlungen zur nachhaltigen Verbesserung von Wachstum und Profitabilität.

• Verantwortung für die Forecasts von Absatzvolumen, Umsatz, Bruttogewinn und Operating Price Growth (OPG) auf Basis belastbarer Annahmen.
• Unterstützung des ganzheitlichen S&OP-Prozesses von der Absatzplanung bis zum Financial Cash-Up für OOH Deutschland.

• Finanzielle Steuerung und Bewertung von Preisstrategien, Revenue-Growth-Management- und Portfoliooptimierungsinitiativen für OOH Deutschland in Zusammenarbeit mit Customer Development (CD) und Customer Strategy & Planning (CSP) Teams.
• Verantwortung für die Planung von Trade-Marketing-Investitionen (TMI), die Allokation von Investitionen und die Definition von OPG-Zielen.
• Bewertung von Kundeninvestitionen, Promotionsplänen und kommerziellen Vereinbarungen zur Maximierung des Return on Investment.
• Sicherstellung einer wirksamen Governance sowie eines transparenten Performance-Trackings von Handelsinvestitionen und kommerziellen Ausgaben in Zusammenarbeit mit Controlling.

• Unterstützung der Budget- und Forecast-Prozesse für A&P-Investitionen sowie des Monatsabschlusses im OOH-Bereich.

• Verantwortung für die finanzielle Bewertung und Priorisierung des OOH-Capex-Portfolios innerhalb der DACH-Region.
• Analyse der Wirtschaftlichkeit von Kühltruhen, Vending-Lösungen und weiteren Investitionen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung von Wachstum und Rendite.

• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Berichterstattung, Datenintegrität und Stammdaten-Governance.
• Unterstützung bei internen Kontrollen, Audit-Aktivitäten und Compliance-Anforderungen.
• Koordination und Standardisierung der OOH-Finance-Aktivitäten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Was du mitbringst

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance beispielsweise CA, CIMA oder ACCA; ein MBA oder Masterabschluss ist von Vorteil.
• 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Commercial Finance, Finance Business Partnering, FP&A oder Controlling, idealerweise in der FMCG-Branche.
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie die Fähigkeit, Geschäftsentscheidungen durch fundierte Finanzanalysen zu beeinflussen.
• Nachweisbare Erfahrung in Forecasting, Performance Management, Preisgestaltung und Trade-Investment-Management.
• Sehr gute Excel- und Financial-Modelling-Kenntnisse.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Proaktive, analytische Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern verschiedener Unternehmensbereiche.

Wir bieten dir:

Neben sinnstiftender Arbeit und starken Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir ein attraktives Gesamtpaket, das in der Regel Folgendes umfasst:

• Marktorientierte Vergütung und leistungsbezogene Bonuszahlungen
• Flexible Arbeitsmodelle (z. B. Gleitzeit, Möglichkeit auf Homeoffice)
• Unterstützung für Gesundheit, Wohlbefinden und das Leben außerhalb der Arbeit
• Kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Rabatte bei unseren Kooperationspartner*innen
• Zuschuss zum Mittagessen
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Company Bike
• Das Beste zum Schluss – Eis satt!

Why join us?

This is a place for people who are passionate about ice cream and are growth obsessed - both for the business and for themselves. People who act like an owner and drive our business end-to-end. People who are driven by success to deliver more than we ever thought we could!

You’ll thrive here if you value an inclusive culture, with low ego and hierarchy - and if you’re excited to continuously learn and challenge how we work, using digital, data, and new thinking to push us forward.

Dich erwartet bei uns:

• Roles with real accountability and visible impact
• Free to move fast, experiment and challenge how things are done
• Continuous learning and development as the business grows
• Reward linked to performance and contribution.

Your career here is shaped by what you deliver, as you work across functions and markets and grow with the business.

Ready to build the future of Ice Cream?

If this sounds like the place where you’d thrive, we'd love to hear from you. Apply online and share your CV. We'll review your application and be in touch with the next steps.

If you are an individual with a disability and require assistance at any time during our recruitment process, please let your Talent Acquisition Partner know.

Additional information

The Magnum Ice Cream Company is an Equal Opportunity Employer. We embrace diversity and are committed to creating an inclusive environment where everyone can do their best work regardless of age, disability, gender identity, race, religion, sexual orientation, or any other protected characteristic.