Expert (m/w/d) HR Analytics & Reporting in Augsburg, Deutschland
RENK GmbH
Vor OrtArbeit im Büro
VollzeitStandard-Wochenarbeitszeit
Augsburg, Deutschland
Ihre Aufgaben
HR Analytics & Reporting: Aufbau und Weiterentwicklung einer modernen HR-Daten- und Reporting-Landschaft zur transparenten Steuerung relevanter Kennzahlen und Unterstützung strategischer Entscheidungen.
Workforce Planning & Forecasting: Verantwortung für die jährliche Personalplanung und regelmäßige Personalprognosen in enger Zusammenarbeit mit Finance, HR Business Partnern und internationalen Stakeholdern.
Reports & Dashboards: Konzeption, Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung regelmäßiger HR-Reports und interaktiver Management-Dashboards.
Datenbasierte Insights: Analyse von Mitarbeiter- und Organisationsdaten zur Identifikation von Trends, Mustern und Handlungsfeldern sowie Ableitung fundierter Erkenntnisse für strategische und operative Personalentscheidungen.
Data Management & Qualität: Sicherstellung von Qualität, Konsistenz und Verlässlichkeit der HR-Daten sowie kontinuierliche Optimierung von Datenstrukturen, Prozessen und Systemen.
Beratung: Unterstützung von HR und Führungskräften durch datenbasierte Analysen und Handlungsempfehlungen für Personalstrategie, Organisationsentwicklung und Managemententscheidungen.
Digitalisierung & Automatisierung: Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen im HR-Reporting, in der Datenanalyse und in HR-nahen Prozessen.
Ihr Profil
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation; Weiterbildung im Bereich Data Analytics und Reporting von Vorteil.
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in Data Analytics, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen.
HR Planning & Reporting: Fundierte Kenntnisse in Personalplanung und Forecasting, sowie Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von HR-Reporting-Strukturen.
Tools & Systeme: Sicherer Umgang mit Excel, SAP und Power BI.
Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität sowie Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit.
Was wir bieten
Arbeitsvertrag: Freuen Sie sich auf einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Bei uns profitieren Sie von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung nach IG-Metall-Tarif inklusive Sonderzahlungen.
**Gesundheit:**Ob mit dem Jobrad zur Arbeit oder beim Training mit Wellpass/ EGYM – wir unterstützen Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden. In unserer Betriebskantine erwartet Sie zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag.
**Mobilität:**Laden Sie Ihr Elektroauto bequem bei uns vor Ort oder nutzen Sie ein Jobticket – wir bezuschussen Ihre umweltfreundliche Mobilität deutschlandweit.
**Betriebliche Altersvorsorge:**Planen Sie heute schon für morgen - wir unterstützen Ihre Zukunft mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss.
**Weiterentwicklung:**Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern Sie mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit! Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß daran haben, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit RENK unser kontinuierliches Wachstum zu gestalten.
Für Ihre Bewerbung genügt uns zunächst Ihr Lebenslauf. Weitere Unterlagen fordern wir bei Bedarf im Verlauf des Auswahlprozesses nach. Bitte führen Sie relevante Zertifikate oder Zusatzqualifikationen direkt im Lebenslauf auf, damit wir uns ein umfassendes Bild machen können.
Die RENK Group AG mit Hauptsitz in Augsburg ist ein weltweit führender Hersteller von einsatzkritischen Antriebslösungen in verschiedenen militärischen und zivilen Endmärkten. Rund 4.400 engagierte Mitarbeiter sorgen dafür, dass wir ein verlässlicher Partner der Zeitenwende sind. Mit unseren innovativen und... []
... in der Nutzung der Reporting- und Analytics-Tools und fördern durch Ihre Erkenntnisse die Optimierung von Prozessen sowie die Digitalisierung im Einkauf. Erfahrungen und weitere Qualifikationen - Abgeschlossene Hochschulausbildung mit wirtschaftlichem Schwerpunkt (Bachelor oder Master) - Mehrjährige Berufserfahrung im ...
... BI-Expertise in unser Produktteam ein. - Analytics weiterdenken: Du gestaltest aktiv unsere Analytics Community mit, teilst dein Wissen und bringst Data & Analytics bei BRITA kontinuierlich voran. - Data Platform mitgestalten: Unsere BRITA Data Platform und die Power-BI-Reporting-Umgebung entwickelst du weiter und bringst ...
... bestehender Reportings und Kennzahlen - Identifizierung und Konzeption geeigneter, noch fehlender Auswertungen und Datenanalysen - Mitwirkung an der Konzeption eines HR Analytics Zielbildes - Präsentation der eigenen Arbeit im HR Bereich DAS LIEFERST DU - fortgeschrittenes Masterstudium in z.B. Human Resource Management, Data ...
... Rahmen der Einführung von ISO20022, SAP-bezogenen Initiativen sowie der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen - Überwachung und Analyse von Bankgebühren einschließlich Abstimmung, Reporting sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen Qualifikationen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der ...
... adressatengerechtes Reporting zu Testfortschritt, Qualität, Risiken und offenen Entscheidungen. - Du entwickelst das Testmanagement kontinuierlich weiter und bringst deine Erfahrungen aktiv in unsere Arbeitsweisen und Projektstrukturen ein. Was uns überzeugt: - Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Testmanagement, idealerweise ...
... kontinuierlich weiter und trägst dazu bei, ein nachhaltiges Qualitätsbewusstsein für HR-Daten in der Organisation zu verankern. Was uns überzeugt: - Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in Data Governance, Stammdatenmanagement, Datenqualität oder einem vergleichbaren Aufgabenfeld. - Du hast Erfahrung mit HR-Datenmodellen ...
... Hochdruckverbindungen von technischen Anlagen in der Industrie und im Baugewerbe. Damit wir auch weiterhin wachsen können, suchen wir ab sofort Unterstützung durch einen HR Expert International (m/w/d) Deine Tätigkeiten: - Du betreust eigenverantwortlich unsere ausländischen Tochtergesellschaften in allen administrativen HR-Themen. ...
... bereichsübergreifende HR-Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben fachlich. Das bringst du mit - Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in People Analytics, HR Data Management, HR-Reporting oder Prozessmanagement, idealerweise mit Bezug zu Prognosen oder KI-Anwendungen. - Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen, ...
... liegt darauf, den Bereich People Analytics & Controlling durch Automatisierung und den gezielten Einsatz von KI weiterzuentwickeln und Prozesse, Systeme sowie Reporting-Lösungen zukunftsorientiert zu gestalten. Wir sind MADSACK - ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, ...
Ort: Frankfurt, Hessen, DE, 60439 Als HR Prozess- und Transformationsexperte unterstützt Du zum einen und verantwortest gleichzeitig Fachliche Qualifikation Persönliche Anforderungen Weitere Informationen zu unserem Unternehmen findest Du unter []( . Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bei Fragen... []