Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.
Aufgaben
Sparringspartner/in der Personalvorständin bei strategischen, konzeptionellen und operativen Aufgaben
Mitwirkung und Leitung von Sonderprojekten und strategischen Initiativen, insbesondere in den Bereichen Post Merger Integration und Schaffung von Schaeffler New HR
Beschaffung, Aufbereitung und Analyse von Daten sowie Erstellung und Kommentierung von Berichten und Entscheidungsvorlagen
Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung sowie Protokollierung und Nachbereitung von Management Meetings, Besprechungen und anderen internen und externen Veranstaltungen
Vorbereitung von internen und externen Events (z.B. HR Open Talk, Betriebsratsveranstaltungen, Podiumsdiskussionen, etc.)
Enge Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des Managements und Kontaktperson für interne und externe Schnittstellen
Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation, insbesondere mit dem globalen Personalbereich, unter anderem Talententwicklung, Personalstrategie und Schaeffler Academy
Profil
Exzellenter akademischer Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Ingenieurswissenschaften oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung, Promotion oder MBA von Vorteil
Langjährige Berufserfahrung und grundsätzliches Interesse für personalrelevante Themen
Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie sehr gute IT- und Digitalkenntnisse
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen wünschenswert
Überdurchschnittliches Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität
Systematische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Grad an Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbereitschaft
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
Strikte Vertraulichkeit und hohe Sensibilität im Umgang mit Unternehmens- und Personaldaten
Unser Angebot
Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine attraktive Vergütung
Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
Honorierung Ihres Ideenreichtums, z.B. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements
Gesundheits- und Sportangebote, z.B. durch die Schaeffler Health Coach App
Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits
Das erwartet Sie In der Einheit Human Resources der K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Neuhof bieten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Werkstudierendenstelle (bis 20 Std./Woche) an. Sie werden folgende Aufgaben übernehmen: - Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft hinsichtlich der Betreuung ...
... Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind etwa 4.300 in unseren Gartencentern beschäftigt. Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als Controller – Human Resources (m/w/d) Das blüht Ihnen bei uns – Ihre Aufgaben als Controller – Human Resources (m/w/d): - Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung ...
... erbringt zentrale Dienstleistungen für alle angeschlossenen Gesellschaften. Sie verstehen sich als Sparringspartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalfragen? Dann bewerben Sie sich noch heute als Leitung Human Resources (m|w|d) Vollzeit Ihre Aufgaben umfassen - die Gesamtverantwortung ...
... fachliche Steuerung und Weiterentwicklung der internationalen HR-Strukturen - Enge Zusammenarbeit mit dem Inhaber in den Themen Wertekultur, HR-Strategie sowie Compensation & Benefit - Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse wie Recruiting, Payroll, Personalentwicklung, Talent Management und Führungskräfteentwicklung ...
... erbringt zentrale Dienstleistungen für alle angeschlossenen Gesellschaften. Sie verstehen sich als Sparringspartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalfragen? Dann bewerben Sie sich noch heute als Leitung Human Resources (m|w|d) Vollzeit Ihre Aufgaben umfassen - die Gesamtverantwortung ...
... Arbeitswelt unserer Unternehmensgruppe sicher zu gestalten. Unsere Werte Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität bilden hierbei das Fundament unserer Zusammenarbeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Trainee (m/w/d) für ein 18-monatiges Human Resources Traineeprogramm mit ...
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... unserer Website oder auf Instagram (@cipmarketing) vorbei. Stellenbeschreibung Zur Verstärkung unsers Teams in Fürth suchen wir ab Februar 2027 einen Junior Human Resources Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zunächst befristet bis 31.05.2028, mit Option auf Verlängerung Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche ...
... Als Rechtsreferendar (Human Resources) (m/w/d) warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben auf dich - Einblick in die strategische und operative Personalarbeit entlang des Employee Life Cycle - Mitwirkung bei der Bearbeitung individueller und kollektiver arbeitsrechtlicher Themen - Teilnahme an Gesprächen mit Führungskräften, ...
... einen festen Mentor begleitet. Für unser Team in Lohne (Oldenburg) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch einen Trainee (m/w/d) im Bereich Human Resources in Vollzeit (39 Std./Wo.). Aufgaben - Du lernst die verschiedenen Bereiche des Personalmanagements kennen und unterstützt die HR-Teams bei vielfältigen ...