Jetzt bewerben » Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager Digitale HR-Plattformen & KI (m/w/d) Karrierestufe: Student/in Standort: Unterföhring (bei München), DE, 85774 Verfügbar bis: Fachgebiet: Personalwesen Einheit: Allianz Deutschland Vollzeit/Teilzeit: Vollzeit Homeoffice: Hybrides Arbeiten Beschäftigungsverhältnis: Temporär ID: 109381 Willkommen bei der Allianz Für unseren modernen und innovativen Standort Unterföhring suchen wir einen Dualen Studenten (m/w/d). In der Einheit HR Prozesse und Systeme verantworten wir sowohl die HR Prozesse als auch die lokalen HR IT-Systeme für 42 Allianz Gesellschaften in Deutschland. Gleichzeitig bilden wir die Schnittstelle zur Allianz Gruppe im Hinblick auf die globalen HR IT-Systeme und verantworten hier die dazugehörigen lokalen Prozesse/-umsetzungen. Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Möglichkeiten zur Arbeit in lokalen und internationalen Projekten und die Gelegenheit zur Mitgestaltung der HR-Prozesse und Systeme der Zukunft. Darüber hinaus kannst Du Dein Netzwerk durch die Zusammenarbeit mit den anderen Allianz-Gesellschaften erweitern. Neben spannenden Themen und einem kollegialen Miteinander fördern und fordern wir Dich und Deine Entwicklung. Während der Tätigkeit in unserem Team absolvierst du ein zweijähriges, berufsintegriertes Master-Studium an der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE), der Graduate School für Leadership & Management der Steinbeis-Hochschule. Weitere Informationen zu den Studienprogrammen und -inhalten findest du hier: Programme – SIBE | Steinbeis-Hochschule Bitte beachte, dass ein erfolgreicher Abschluss eines Assessment Centers Voraussetzung für die Aufnahme in das Programm ist. Wir wünschen Dir viel Erfolg bei den nächsten Schritten! Das erwartet Dich bei uns als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager HR Prozesse und IT Systeme (m/w/d) Du wirkst bei der Einführung und dem Ausbau von Agentic AI in HR mit: Du entwickelst gemeinsam mit unserem Team Use Cases, begleitest Pilotprojekte und hilfst dabei, KI-Agenten im HR-Alltag nutzbar zu machen. Du entwickelst unsere HR-Plattform ServiceNow weiter und wirkst z. B. bei der Einführung neuer Portale für Onboarding und Alumni mit: Du setzt fachliche Anforderungen im System um, testest neue Funktionen und dokumentierst sie. Du begleitest Change und bindest Stakeholder aus HR, IT und den Fachbereichen frühzeitig ein, kommunizierst Neuerungen und sorgst dafür, dass neue Lösungen im Alltag genutzt werden. Du bearbeitest Systemanfragen zu ServiceNow-Modulen, analysierst Ursachen und trägst dazu bei, Abläufe zu automatisieren und zu verbessern. Das bringst Du mit als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager HR Prozesse und IT Systeme (m/w/d) Du befindest dich im Bachelor- oder Masterstudium der BWL, Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, oder eines vergleichbaren Studiengangs. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt oder bringst eine ausgeprägte Neugier und Offenheit für HR- aber auch IT-Themen mit. Du bist sehr gut organisiert, proaktiv und arbeitest gerne selbstständig in einem kollegialen Team. MS Office-Anwendungen wie Outlook, Word, Excel, PowerPoint und Teams sind für dich keine Fremdwörter. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Offenheit für kreative und innovative Lösungen sowie Freude am Umgang mit zukunftsweisenden Technologien wie Künstliche Intelligenz oder internes ChatGPT Unsere Highlights für Dich: Gesundheit & Wohlbefinden: Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für deine körperliche und mentale Gesundheit. Vergütung: Neben einer attraktiven Vergütung erwartet dich ein monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 30,00 € sowie ein täglicher Mittagessenszuschuss in unseren hervorragenden Mitarbeitendenrestaurants. Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort. Karriereentwicklung: Umfassende Bildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen sowie Zugang zu LinkedIn Learning oder Degreed ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung. Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, findest du unter https://jobeax.com/link/wgu2AkvF40zTKAK9 Besetzungstermin: schnellstmöglich Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung online auf unserer Karriereseite – careers.allianz.com. Bei technischen und fachlichen Fragen stehen Dir die Kollegen:innen vom recruiting-operations@allianz.de zur Verfügung. Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert. Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen. Die Allianz ONE –Business Solutions GmbH trägt mit ihren Dienstleistungen zum nachhaltigen und wirtschaftlichen Erfolg der Allianz Gruppe bei. Werde Teil eines Teams, auf das sich über 10.000 Kolleg:innen jeden Tag verlassen können. Let’s care for tomorrow. Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfährst Du unter Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum. Das zeichnet uns aus: Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit ein. Das Fundament dafür ist unsere Kultur, in der Mensch und Leistung im Vordergrund stehen sowie ein auf Integrität, Fairness, Chancengleichheit und Vertrauen gründendes Arbeitsumfeld. Darum sind schwerbehinderte Bewerber:innen willkommen und werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeder Herkunft, jedes Alters, Geschlechts, jeder Nationalität, Religion, sozialen Herkunft, mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer gesetzlich geschützter Merkmale. Join us. Let's care for tomorrow. Neben spannenden Themen und einem kollegialen Miteinander fördern und fordern wir Dich und Deine Entwicklung. Während der Tätigkeit in unserem Team absolvierst du ein zweijähriges, berufsintegriertes Master-Studium an der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE), der Graduate School für Leadership & Management der Steinbeis-Hochschule. Du wirkst bei der Einführung und dem Ausbau von Agentic AI in HR mit: Du entwickelst gemeinsam mit unserem Team Use Cases, begleitest Pilotprojekte und hilfst dabei, KI-Agenten im HR-Alltag nutzbar zu machen. Du entwickelst unsere HR-Plattform ServiceNow weiter und wirkst z. B. bei der Einführung neuer Portale für Onboarding und Alumni mit: Du setzt fachliche Anforderungen im System um, testest neue Funktionen und dokumentierst sie. Du begleitest Change und bindest Stakeholder aus HR, IT und den Fachbereichen frühzeitig ein, kommunizierst Neuerungen und sorgst dafür, dass neue Lösungen im Alltag genutzt werden. Du bearbeitest Systemanfragen zu ServiceNow-Modulen, analysierst Ursachen und trägst dazu bei, Abläufe zu automatisieren und zu verbessern. Du befindest dich im Bachelor- oder Masterstudium der BWL, Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, oder eines vergleichbaren Studiengangs. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt oder bringst eine ausgeprägte Neugier und Offenheit für HR- aber auch IT-Themen mit. Du bist sehr gut organisiert, proaktiv und arbeitest gerne selbstständig in einem kollegialen Team. MS Office-Anwendungen wie Outlook, Word, Excel, PowerPoint und Teams sind für dich keine Fremdwörter. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Offenheit für kreative und innovative Lösungen sowie Freude am Umgang mit zukunftsweisenden Technologien wie Künstliche Intelligenz oder internes ChatGPT

Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager Digitale HR-Plattformen & KI (m/w/d)

Mit deiner E-Mail starten