Bei Euroimmun zählt der Mensch. Vielfalt ist bei uns willkommen und wir freuen uns auf Bewerbende aller Geschlechter und Altersgruppen, jeder ethnischen Herkunft und sexuellen Orientierung, mit oder ohne Behinderung. Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir das generische Maskulinum, beziehen dabei aber ausdrücklich alle Geschlechter mit ein.

Das sind Deine neuen Aufgaben

Bei Euroimmun übernimmst Du eine globale Rolle für das Personalcontrolling und schaffst mit Deinen Kenntnissen der Kosten- und Leistungsrechnung wichtige Grundlagen für unternehmerische Entscheidungen.

Für die Euroimmun Gruppe analysierst Du Personalkosten, Personalstrukturen und relevante Kennzahlen wie Mitarbeiterzahlen, FTE sowie Ein- und Austritte und bereitest diese adressatengerecht für Management und HR auf
Du wirkst bei der Personalkostenplanung und -budgetierung mit, analysierst Entwicklungen bei Gehältern und weiteren Personalkosten und identifizierst Optimierungspotenziale
Daten aus DATEV überführst Du in aussagekräftige Excel-Auswertungen und entwickelst die bestehenden Reportingstrukturen und Controllingprozesse kontinuierlich weiter
Darüber hinaus verantwortest Du Aufgaben der Kosten- und Leistungsrechnung – von der Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung über die Deckungsbeitragsrechnung bis hin zur Ermittlung von Umlagen im Rahmen der monatlichen Abschlussarbeiten
In enger Zusammenarbeit mit HR, Buchhaltung und FP&A analysierst und kommentierst Du relevante Entwicklungen und unterstützt bei betriebswirtschaftlichen sowie personalwirtschaftlichen Fragestellungen

Die Besonderheiten

Euroimmun entwickelt seine Organisationsstrukturen im Rahmen einer Matrixorganisation weiter – Du unterstützt als Finance Business Partner bereichsübergreifend das Management mit Personalkennzahlen, Personalkosten und optimierst Reporting- und Planungsprozesse
Für Dich bedeutet dieser Wandel die Möglichkeit, bestehende Controlling-Strukturen nicht nur anzuwenden, sondern deren Weiterentwicklung aktiv mitzugestalten
Dabei verbindest Du die Anforderungen des lokalen Rechnungswesens nach HGB mit den Anforderungen und Steuerungslogiken eines internationalen Konzernumfelds

Das zeichnet Dich aus

Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, z. B. Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Finance, alternativ über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling mit und verfügst über fundierte Kenntnisse zur Weiterentwicklung von Personalkostenstrukturen und zum Aufbau von relevanten Kennzahlen im Personalcontrolling
In der Kosten- und Leistungsrechnung verfügst Du über gute Kenntnisse und bist mit Themen wie Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung, Deckungsbeitragsrechnung vertraut
Umfangreiche Datenmengen analysierst und strukturierst Du routiniert mit Excel; Kenntnisse in DATEV, insbesondere im Modul Kosten- und Leistungsrechnung, sowie in LucaNet sind von Vorteil
Mit Deiner analytischen und strukturierten Arbeitsweise sowie Deiner Eigeninitiative und Kommunikationsstärke bereitest Du auch komplexe Zusammenhänge verständlich auf und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch

Das erwartet Dich

Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit
- Unbefristete Arbeitsverträge in einer sinnstiftenden und zukunftsorientierten Branche
- Mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
- Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit
- Stundenkonto zum Abbau oder zur Auszahlung
- 30 Urlaubstage
Gesundheit ist das höchste Gut
- Essen im Betriebsrestaurant für einen Eigenanteil bis max. 5,50 €
- Physioservice und Massagen
- Sport- und Wellnessangebote für 29,99 € monatlich mit Wellpass
- Fahrrad- oder E-Bike-Leasing mit JobRad
- Diverse Firmensportgruppen, wie z. B. Fußball, After Work Dance und Drachenboot sowie Sportevents
Gemeinsam wachsen
- Jahresfeedbackgespräche
- Lernplattformen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Gute Arbeit zahlt sich aus
- Übergesetzlicher Zuschuss von 2% des Bruttogehaltes zur Altersvorsorge (bei mind. 1% Eigenbetrag)
- Urlaubsgeld (1.200 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung)
- Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
- 13 Gehälter
Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt
- Du-Kultur vom Azubi bis zum Vorstand
- Umfangreiches Onboarding inkl. Welcome-Day und Patenprogramm
- Teamevents, jährlich Weihnachtsmarkt & Sommerfest
Und vieles mehr!

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Referenznummer: 2026031

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Deine Ansprechpartnerin
Viktoria-Lina Holzhauer

0451 2032-1401

Controller - Personalcontrolling & Kosten- und Leistungsrechnung

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