Als Change Operational Deployment Officer (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der erfolgreichen Einführung neuer Prozesse, Methoden und Lösungen innerhalb der Organisation. Sie fungieren als Bindeglied zwischen Entwicklungsteams, Fachbereichen und Endanwendern und stellen eine reibungslose Deployment- und Change-Management-Strategie sicher.

die enge Zusammenarbeit mit Projekt- und Entwicklungsteams zur Abstimmung von Entwicklungs- und Deployment-Aktivitäten
die Steuerung des gesamten Rollout-Prozesses von der Bedarfsanforderung bis zum Feedback der Anwender
die Sicherstellung einer qualitäts-, termin- und kostengerechten Einführung neuer Lösungen
die Verwaltung und Pflege des Schulungs- und Trainingsportfolios
die Erstellung und Überwachung von Trainingsplänen, Forecasts und Ressourcenplanungen
die Definition und Abstimmung von rollenbasierten Schulungspfaden
die Planung, Organisation und Koordination von Schulungen und Workshops
die Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen von Veränderungsprojekten
die Analyse und Auswertung von Teilnehmerfeedback zur kontinuierlichen Verbesserung
die Erstellung von Statusberichten und Management-Reports

VORAUSSSETZUNGEN:

ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder Vergleichbares
mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Change- und Projektmanagement (IT-nahen Projekten)
gute Kenntnisse im Stakeholder-Management
Erfahrung im Einsatz von Projekt- und Planungstools (z.B. JIRA, Unified Planning) von Vorteil
verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

ein unbefristeter Arbeitsvertrag
eine 35 Stundenwoche
30 Tage Jahresurlaub
ein Jahresbrutto von bis zu 70.000 €
ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

Change Operational Deployment Officer (m/w/d) AIRBUS

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