Stellenbeschreibung

Business Process Designer (m/w/d) SAP Master Data in Germersheim, Deutschland

ACONEXT Stuttgart GmbH

  • RemoteArbeiten von überall

Germersheim, Deutschland

  • S/4 HANA, Master Data, EWM, MM, SD

Ridwan Ahmed
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Business Process Designer (m/w/d) SAP Master Data

Germersheim

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Analyse und Optimierung von SAP Master-Data-Prozessen im Sales-, After-Sales- und Logistikumfeld
  • Betreuung der Stammdatenobjekte Teil, Preis, Kunde und Lieferant
  • Bewertung und fachliche Konzeption von Change Requests
  • Erstellung und Detaillierung von User Stories für die Master-Data-Systementwicklung
  • Beratung und Unterstützung von Prozess-Scrumteams bei der Anforderungsdefinition
  • Analyse und Bearbeitung von Incidents inklusive Ursachenanalyse und Entwicklung nachhaltiger Maßnahmen
  • Planung und Durchführung von Tests sowie Unterstützung bei Migrationen
  • Begleitung von Go-Lives und aktive Unterstützung der Fachbereiche während der Hypercare-Phase

DEIN PROFIL:

  • Mehrjährige Erfahrung im Business Process Management mit Schwerpunkt Stammdaten
  • Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Neugestaltung von Geschäftsprozessen
  • Kenntnisse in der Definition und Umsetzung von Soll-Prozessen
  • Erfahrung in der Erstellung von Fachkonzepten und User Stories
  • Erfahrung in agilen Projekten und der Zusammenarbeit mit Scrumteams
  • Gute Kenntnisse in den Stammdatenbereichen Material/Teil, Kunde, Lieferant und Preis
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

 

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