Business Development Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Vollzeit - Monheim am Rhein Wer wir sind Wir bei HR Tech Consulting begleiten Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer HR und unterstützen sie bei der Auswahl, Einführung und Optimierung von HR-Technologien. Unsere Beraterinnen und Berater arbeiten täglich an spannenden Kundenprojekten rund um HR-Prozesse, HR-Software und den Einsatz neuer Technologien wie KI. Damit das möglich ist, braucht es neben unserem Beratungsteam auch ein starkes internes Team. Hier entstehen neue Ideen, Marketing- und Vertriebsinitiativen, interne Prozesse und viele der Projekte, die HR Tech Consulting als Unternehmen weiterentwickeln. Genau hier kommst du ins Spiel. Worum geht es Für unser CEO Office suchen wir jemanden, der mitdenkt, mitgestaltet und unternehmerisch handelt. Du erkennst offene Themen, setzt sinnvolle Prioritäten und bringst Aufgaben eigenständig und mit gesundem Urteilsvermögen voran. Dabei übernimmst du Verantwortung über einzelne Zuständigkeiten hinaus und stellst gemeinsam mit dem Team sicher, dass alle relevanten Themen im CEO Office verlässlich betreut und weitergeführt werden.

Du bearbeitest Inbound-Anfragen, qualifizierst Leads, koordinierst Termine, pflegst des CRM und hältst Follow-Ups nach.
Du behälst den Gesamtprozess im Blick, erkennst Zusammenhänge und kannst Empfehlungen geben.
Du strukturierst und priorisierst gemeinsam mit dem Team die Themen im internen Backlog und setzt vereinbarte Aufgaben eigenverantwortlich um.
Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen, Veranstaltungen, Vertriebsinitiativen und internen Projekten.
Du koordinierst organisatorische und administrative Themen, unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer internen Prozesse und sorgst dafür, dass Aufgaben zuverlässig umgesetzt werden.
Du recherchierst neue Themen und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens ein.
Du behältst vereinbarte Aufgaben, Fristen und nächste Schritte im Blick, koordinierst die Beteiligten und sorgst dafür, dass Themen zuverlässig zum Abschluss kommen.

Was dich ausmacht Die Rolle passt besonders gut zu dir, wenn du dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst, offene Themen selbst erkennst und auch ohne vollständig vorgegebene Aufgabenlisten strukturiert arbeitest.

Du hast ein Gespür für B2B-Kommunikation und verstehst, wie Entscheidungen in Unternehmen getroffen werden. Erfahrung mit CRM-Systemen wie HubSpot ist ein Plus.
Du hast Interesse an Sales- und Akquise-Themen und möchtest verstehen, wie vertriebsrelevante Prozesse funktionieren.
Du behältst den Überblick, koordinierst Aufgaben und sorgst dafür, dass Themen zuverlässig nachverfolgt werden.
Du bist tool-affin und denkst in Automatisierung. Wenn ein Prozess wiederholt vorkommt, fragst du dich, wie er sich vereinfachen oder automatisieren lässt, mit oder ohne KI.
Du denkst voraus, erkennst Zusammenhänge und leitest aus den gemeinsamen Prioritäten die nächsten sinnvollen Schritte ab.
Du übernimmst Initiative, klärst offene Punkte pragmatisch und bringst Aufgaben verlässlich zum Abschluss.
Du handelst nicht auf den ersten Impuls hin. Du nimmst dir kurz Zeit zum Denken, wählst den richtigen Ansatz und setzt dann konsequent um.
Du denkst unternehmerisch, erkennst Chancen und wägest bei deinen Entscheidungen Aufwand, Nutzen und Auswirkungen auf das Unternehmen ab.

Unsere unverzichtbaren Anforderungen

Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Sehr gute Englischkenntnisse.
Wohnsitz in Deutschland

Was du bei uns bekommst

Überwiegend remote, mit gelegentlichen Terminen vor Ort
Flexibles Arbeiten in der EU möglich, Wohnsitz in Deutschland vorausgesetzt
Teilzeit ab 36h oder Vollzeit (40h), du entscheidest, was zu deinem Leben passt
Abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle von Unternehmensentwicklung, Marketing, Vertrieb und internen Prozessen.
10 bezahlte Weiterbildungstage pro Jahr, du entscheidest mit in welche Richtung du wachsen willst
Strukturiertes Onboarding: vom ersten Tag an ein persönlicher Buddy, der dich in unser Team und unsere Kultur einführt
Einblick in verschiedene Geschäftsbereiche einer spezialisierten HR- und HR-IT-Beratung.
Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, ohne unnötige Hierarchien
Regelmäßige Team-Events, gemeinsame Offsites und Workations, bei denen echter Zusammenhalt entsteht.

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