Gemeinsam besser. Fürs Leben.

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 17.000 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.

Job-ID: J000007196
Art der Anstellung: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Bewerben bis: 16.11.2026
Unternehmensteil: UKE_Zentrale Dienste
Tätigkeitsbereich: Management & Verwaltung
Bereich: GB Akademie für Bildung und Karriere

Das macht die Position aus

Als UKE Akademie für Bildung und Karriere (ABK) fördern wir Menschen und ihre Kompetenzen zur Sicherung der Versorgung von morgen – vorausgehend im Gesundheitswesen und verankert im UKE.

Die Abteilung Führung und Karriere identifiziert, qualifiziert berufserfahrenen Fachpersonen des UKE passgenau weiter. Im Sinne des lebenslangen Lernens bietet die Abteilung für (angehende) Führungskräfte des UKE-Konzerns sowie für Externe vielfältigte Fort- und Weiterbildungen an, unterstützt bei Auswahlverfahren und betreut alle Anfragen rund um die Themen Coaching, Training und Supervision für Führungskräfte.

Das macht die Position aus

Du möchtest Bildung gestalten, Verantwortung übernehmen und dabei nah an den Menschen arbeiten? In dieser Position betreust Du gemeinsam mit einem kleinen Team Führungsprogramme, im Schwerpunkt für Gesundheitsfachberufe. Du unterrichtest unterschiedliche Themen mit Führungsbezug, entwickelst Prüfungsleistungen und bringst Deine Ideen in die konzeptionelle Weiterentwicklung unserer Bildungsangebote ein. Freu Dich auf eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Aufgaben und ein kollegiales Miteinander.

Deine Aufgaben

Entwicklung, Planung und Durchführung von Unterrichtseinheiten gemäß dem Curriculum der Leitungsqualifikation für Gesundheitsfachberufe und weiterer Bildungsformate
Planung, Durchführung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Bildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
Analyse aktueller pädagogischer und didaktischer Entwicklungen sowie Übertragung geeigneter Ansätze in die Praxis
Konzeption, Planung und Durchführung neuer Bildungsmaßnahmen und Themenfelder
Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Prüfungsleistungen
Evaluation der Bildungsmaßnahmen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen Qualitätssicherung und -entwicklung
Ansprechperson für Teilnehmende und Dozierende bei fachlichen und organisatorischen Fragen rund um die Bildungsangebote
Aktive Gestaltung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit allen internen und externen Schnittstellen
Mitarbeit an Sonderprojekten
Übernahme von Vertretungsaufgaben

Darauf freuen wir uns

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in Bildungs- und/oder Erziehungswissenschaften, Pflegemanagement, Psychologie oder ein gleichwertiger Hochschulabschluss
Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Gesundheitsfach- oder Erziehungsberuf, idealerweise ergänzt durch Berufserfahrung im Gesundheitswesen
Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Bildungs- und Trainingsformaten sowie in der Arbeit mit Führungskräften
Vorzugsweise fundierte Kenntnisse zu bildungswissenschaftlichen Theorien und Konzepten und/oder Berufserfahrung im Bereich Erwachsenenbildung
Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools und Seminartechnologien
Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Verlässlichkeit, Engagement und Belastbarkeit

Immunitätsstatus

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Das bieten wir

Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (63.600 € - 91.100 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufserfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.
Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
Flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens werden hier unterstützt durch ein hochwertiges Equipment (nur für IT)
Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg auch finanziell

Kontakt ins UKE

Kontakt zum Fachbereich
Frau Britta Wiesenthal
+49 (0) 40 7410-59722
b.wiesenthal@uke.de

Kontakt zum Recruiting
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599

Über uns

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Bildungsreferent:in (all genders) für Führungsprogramme

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