Sie kommen aus dem Bauwesen, sind technisch versiert und möchten Ihre Erfahrung künftig mit mehr Eigenverantwortung im Vertrieb einsetzen?

Dann erwartet Sie bei StadlerTreppen eine Position mit viel Gestaltungsspielraum, einem klar definierten Vertriebsgebiet und einem starken Team im Hintergrund.

Als inhabergeführtes Familienunternehmen zählt StadlerTreppen zu den führenden Treppenherstellern Europas und verbindet jahrzehntelange Handwerkserfahrung mit moderner Produktionstechnologie und geprüfter deutscher Qualität. Sie erwartet ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, ungedeckelter Provision und langfristiger Perspektive.

Kommen Sie in unbefristeter Vollzeit ins Team der StadlerTreppen GmbH & Co. KG und betreuen Sie Ihr Verkaufsgebiet eigenständig aus dem Homeoffice.

Was wir bieten

Ihre Vergütung und finanzielle Freiheit:

Attraktives Grundgehalt:
Sicheres und festes Fixum zwischen 40.000 € und
50.000 € brutto pro Jahr, je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

Leistungsorientiertes Vergütungsmodell:
Deine Gesamtvergütung richtet sich nach Deinem persönlichen Verkaufserfolg und basiert auf 20 % des von Dir erwirtschafteten Deckungsbeitrags (DB1). Das monatlich ausgezahlte
Grundgehalt wird dabei auf die Jahresvergütung angerechnet.

Zukunftsvorsorge inklusive:
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen (vL) für Ihre langfristige Absicherung.

Ihre Freiheit im Fokus:

Feierabend zu Hause:
Dank Ihres klar fokussierten, regionalen Verkaufsgebietes ohne Fernreisen sind Sie abends in der Regel wieder zu Hause.

Freie Zeiteinteilung:
Sie genießen maximale Autonomie bei der Planung Ihrer Kundentermine und Routen sowie kurzfristige Flexibilität durch Ihre eigenständige Arbeitseinteilung.

Bequem aus dem Homeoffice:
Administrative Aufgaben und Angebote erledigen Sie unkompliziert von zu Hause aus über unser gesichertes Firmen Intranet.

Zeit zum Auftanken:
Sie erhalten 30 Tage regulären Jahresurlaub sowie die Möglichkeit auf unbezahlten Zusatzurlaub, wenn Sie mehr Zeit für sich benötigen.

Top ausgestattet für Ihren Erfolg – Mobilität und Technik auf Premium-Niveau:

Dienstwagen auch zur privaten Nutzung:
Sie erhalten einen eigenen Mittelklassewagen einer bekannten deutschen Automarke, den Sie uneingeschränkt privat nutzen dürfen.

Modernste Arbeitsmittel:
Für Ihre Tätigkeit erhalten Sie einen modernen Laptop und ein leistungsstarkes Firmenhandy für effizientes Arbeiten unterwegs und im Homeoffice.

Nachhaltig mobil mit dem Jobrad:
Nutzen Sie die Möglichkeit, über uns ein steuerlich gefördertes Dienstfahrrad zu leasen.

Rundum sorglos starten – Erstklassige Einarbeitung und starker Rückenwind aus der Zentrale:

Individuelles Onboarding:
Sie erhalten eine strukturierte zwei bis vierwöchige Einführung in der Zentrale sowie eine tageweise Begleitung durch erfahrene Außendienstkollegen, damit Sie schnell und sicher in Ihre neue Aufgabe starten.

Voller Fokus auf den Vertrieb:
Unser starker Innendienst hält Ihnen den Rücken frei und übernimmt die komplette Auftragsabwicklung, Disposition und Montageorganisation.

Technische Rückendeckung:
Bei komplexen Fragestellungen und anspruchsvollen Projekten haben Sie einen direkten Draht zu unserer internen Technikabteilung.

Vertrauen statt Kontrolle:
Sie erleben eine Kultur der offenen Tür. Wenn Sie Ihre Aufgaben eigenverantwortlich erledigen, werden Sie umfassend unterstützt, ohne dauerhaft kontrolliert oder kontaktiert zu werden.

Wachsen in einem starken Team – Kultur, Zusammenhalt und Ihre Entwicklung:

Echter Zusammenhalt:
Freuen Sie sich auf regelmäßigen, kollegialen Austausch in entspannter Atmosphäre, ob bei kleineren Treffen mit den Monteuren in Ihrem Gebiet oder bei gemeinsamen Teamevents.

Zentrale Außendiensttagung:
Einmal im Jahr kommen alle Kollegen zusammen, um Erfolge zu feiern, Erfahrungen auszutauschen und sich strategisch zu vernetzen.

Ihre Karriere im Blick:
Durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie individuelle Seminare, Kurse und Trainings fördern wir gezielt Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.

Starthilfe für Ihren Neuanfang:
Falls Sie für diese Position die Region wechseln

Was wir erwarten

Berufsausbildung und Branchenerfahrung:
Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung in der Baubranche sowie mindestens 3 Jahre fundierte Berufserfahrung im Bauwesen oder einem vergleichbaren Umfeld.

Baustellenerfahrung:
Sie kennen die Abläufe auf Baustellen und verfügen über ein gutes technisches Verständnis. Besonders gut passen Profile mit einem Hintergrund als Zimmerer, Schreiner, Maurer, Bauleiter (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position.

Netzwerk und Branchenverständnis:
Idealerweise sind Sie in der regionalen Baubranche bereits gut vernetzt und bringen ein ausgeprägtes technisches sowie kaufmännisches Verständnis im Bereich des Baunebengewerbes mit.

Kommunikationsstärke und Auftreten:
Sie sind aufgeschlossen, serviceorientiert, zuverlässig und vertrieblich interessiert. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt runden Ihr Profil ab.

PC Kenntnisse:
Sie gehen sicher mit digitalen Arbeitsmitteln um und verfügen über grundlegende bis gute PC Kenntnisse.

Sprachkenntnisse und Mobilität:
Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C2 Niveau sowie einen gültigen Führerschein der Klasse B.

Deine Aufgaben

Reaktivierung und Pflege von Bestandskunden:
Sie betreuen den vorhandenen Kundenstamm systematisch und legen einen besonderen Fokus auf die Reaktivierung langjähriger Bestandskunden.

Marktbeobachtung und lokale Akquise:
Sie identifizieren eigenständig regionale Neubau und Sanierungsprojekte und sprechen potenzielle Neukunden direkt vor Ort an.

Lead Bearbeitung und Gebietsausschöpfung:
Sie nutzen die bestehende Kundendatenbank sowie vorhandene Kontakte gezielt, um Ihr Verkaufsgebiet konsequent weiterzuentwickeln.

Technische Beratung und Aufmaß vor Ort:
Sie beraten Bauherren, Architekten und Bauträger fachlich und führen präzise Aufmaße direkt auf der Baustelle durch.

Angebotskalkulation und Nachverfolgung:
Sie erstellen kundenindividuelle Angebote, kalkulieren diese betriebswirtschaftlich und verfolgen sie systematisch bis zum erfolgreichen Auftrag und Aufmaß nach

Ganzheitliche Kundenbetreuung:
Sie begleiten Ihre Kunden von der ersten Vorstellung bis zum Abschluss und stehen ihnen als zentraler Ansprechpartner in allen vertrieblichen und technischen Fragen zur Seite.

Jetzt bewerben!

Sie suchen eine neue Herausforderung als Außendienstmitarbeiter Treppenbau (m/w/d), Vertriebsmitarbeiter Treppenbau (m/w/d) oder Fachberater Außendienst Treppenbau (m/w/d)? Dann bewerben Sie sich jetzt unkompliziert bei der StadlerTreppen GmbH & Co. KG und werden Sie Teil eines erfolgreichen, familiengeführten Unternehmens mit sicherer Perspektive und viel Eigenverantwortung.

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