Associate Lead Security Expert im CERT mit Schwerpunkt EDR/XDR (m/w/d) in Bonn, Deutschland

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

​​Im Bereich Cyber Defense Center (CDC) und im Computer Emergency Response Team (CERT) der BWI werden sicherheitsrelevante Systeme und Netze überwacht und Sensoriken zur Detektion von Angriffen auf IT-Infrastrukturen durch IT-Security Analysten strategisch ausgewählt und implementiert. Wir sind Teil des Competence Centers IT-Security (CCITS), in welchem innerhalb des Geschäftsbereiches CDO der BWI die IT-, Informations- und Cyber-Sicherheitskompetenzen zentralisiert sind.

Deine Aufgaben:

• Du entwickelst strategisch die Integration einer Endpoint Detection & Response Lösung in die Wirkumgebung und unterstützt bei der Anforderungsanalyse für EDR-Systeme
• Du entwicklst eigene Erkennungsregeln und spürst proaktiv hochkomplexe, gezielte Angriffstrukturen (APTs) auf
• Du pflegst, konfigurierst und optimierst unsere EDR-Sicherheitstrichtlinien, um False Positives zu reduzieren und die Erkennungsrate zu maximieren
• Du suchst proaktiv nach versteckten Bedrohungen und Verhaltensanomalien im Netz (Threat Hunting)
• Du arbeitest eng mit den Spezialisten aus der IT-Infrastruktur und dem SOC Team zusammen, um Security Incidents zu analysieren und zu mitigieren
• Du treibst die Automatisierung von Incident-Response-Prozessen voran und integrierst EDR-Systeme nahtlos in unsere SIEM- und SOAR-Plattformen
• Hierfür nutzt du neben klassischen Methoden auch künstliche Intelligenz zur Anreicherung und Automatisierung von Incidents
• Mit deiner fachlichen Expertise für EDR bist du Ansprechperson für das Security Operation Center und das Security Engineering und Automation Team

Dein Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung: Mindestens 4 Jahre Berufspraxis in der IT-Security, idealerweise im CERT- oder SOC-Umfeld
• Infrastruktur: Tiefgehendes Fachwissen über Endpoint-Telemetrie, Netzwerke und IT-Infrastrukturen
• Incident Response: Mehrjährige Erfahrung in der Reaktion auf Sicherheitsvorfälle mittels EDR-Lösungen und Cyber Threat Intelligence
• Analyse: Erste fundierte Kenntnisse im Threat Hunting oder in der Malware-Analyse
• Soft Skills: Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
• Sprachen: Fließende Deutschkenntnisse (C2-Niveau) und verhandlungssicheres Englisch

Wir bieten:

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
• Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
• Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
• Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
• Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern
• Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 87.700 € und 113.150 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich