Analyst:in im Inhouse Consulting in Franckfurt, Deutschland

Ab sofort suchen wir dich als Analyst:in (w/m/d) für DB Management Consulting – die Inhouse-Beratung der Deutschen Bahn. Als erste Ansprechpersonen für die DB-Vorstände und Geschäftsfeldleitungen treiben wir die Umsetzung der Konzernstrategie maßgeblich voran. Dabei blicken wir stets auf eine kontinuierlich hohe Nachfrage aller Geschäftsfelder und eine hohe Kundenzufriedenheit.

Mit rund 80 Berater:innen arbeiten wir an den wichtigsten Herausforderungen des DB Konzerns. Unsere Projektvielfalt reicht von der Strategiearbeit für die Digitale Schiene Deutschland bis zur Optimierung von Fahrzeugbeschaffungskonzepten im Regionalverkehr. Als Inhouse Consultants sind wir nah an den Bedürfnissen unserer internen Auftraggeber:innen und unterstützen sowohl bei der Strategieentwicklung als auch nachhaltigen Implementierung von Lösungen.

Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung hat bei uns Priorität! Die Nähe zu unseren Auftraggeber:innen ermöglicht dir, ein umfassendes, individuell auf dich zugeschnittenes Netzwerk im Konzern zu knüpfen. Darüber hinaus bietet dir unser starkes Frauennetzwerk wertvolle Vernetzungsplattformen und hilfreiches Mentoring. So kannst du deinen persönlichen Wirkungskreis kontinuierlich erweitern. Unsere Projektarbeit verfolgen wir mit leidenschaftlichem Einsatz. Damit du als Berater:in eine gesunde Work-Life-Integration leben kannst, bieten wir dir eine Vielfalt an flexiblen Arbeitszeitmodellen.

Deine Aufgaben:

• Als Teil eines dynamischen und hoch motivierten Teams bewegst du viel
• Gemeinsam mit unseren internen Kund:innen entwickelst du innovative, kreative und zukunftsweisende Konzepte und unterstützt bei deren nachhaltiger Umsetzung
• Du übernimmst Verantwortung für Arbeitspakete, führst eigenständige Analysen komplexer Fragestellungen durch und präsentierst deine Ergebnisse vor dem Management
• Kunden-Workshops werden von dir unterstützend vorbereitet und durchgeführt
• Du knüpfst und erweiterst mit jedem Projekt dein Netzwerk mit unseren internen Auftraggeber:innen aus der Geschäftsfeldleitung und der ersten Führungsebene des Konzerns

Dein Profil:

• Du bringst ein überdurchschnittlich abgeschlossenes (Diplom / Master) Studium der (Volks-) Wirtschafts-, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Studienrichtung mit
• Deine erste Praxiserfahrung konntest du idealerweise im Unternehmensberatungs- oder Projektumfeld sammeln
• Dein Wissen über (Geschäfts-)Prozesse kombinierst du mit einer ausgeprägten Strukturierungsfähigkeit, deinem strategischen Denken sowie hervorragenden analytischen Fähigkeiten
• Du begeisterst dich für den direkten Kundenkontakt, die Entwicklung innovativer Lösungen im Team und hast dich bereits mit nachhaltigen Mobilitäts- und Logistiklösungen auseinandergesetzt
• Offenheit gegenüber neuen Technologien bringst du mit und weißt, wie du KI sinnvoll einsetzen kannst
• Eine hohe Reisebereitschaft für die Projektarbeit ist für dich kein Problem. Je nach Kundensetting und Projektphase arbeitest du bei den Kund:innen direkt vor Ort, aus unseren Büroräumen in Frankfurt am Main oder vom Home-Office aus

Was wir dir bieten:

Attraktive Karriereoptionen im Konzern: Wir unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung und dem Wechsel in Führungs- und Projektleitungsfunktionen im Konzern. Attraktive Interimsmanagement-Einsätze, Vernetzungsformate und Coaching begleiten deinen Weg.

Ausgeglichene Work-Life-Balance: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder mehr verdienen möchtest: Je nach Arbeitszeitwahlmodell und wie es gerade zu deinem Leben passt.

Systematische Weiterentwicklung: Wir bieten exzellente Trainings und Schulungen, halbjährliche Entwicklungsgespräche, alle drei Monate strukturiertes Feedback der Projektleitung, regelmäßiges Bottom-up-Feedback deines Projektteams und vielfältige, konzernweite Hospitationsmöglichkeiten.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.